どんな仕事か: 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職ポジションです。
経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務の
コンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。

■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法や
　　　　　　　スケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等
　　　　　　　一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。

【具体的な業務】：経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）／
　　　　　　　　　人材コンサルティング商品のご提案／サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
　　　　　　　　　経営者交流会・勉強会の参加等／新規事業・新規商品の開発～拡販
求められるスキルは: 必須 ■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■初転職の方

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、
海外部門の責任者やグループ会社の社長など、
非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
　以下はその一例です。
・実際のモデルケース/商社出身、入社当時社会人経験3年目
キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→
入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

歓迎 ■営業・接客販売の経験
■明るい方
■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方

下記のような思いをお持ちの方であれば、
チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者向けの課題解決型営業がしたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 480万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・2駅ルール（会社規定に基づき基本給とは別に3万～/月支給）
3年勤続手当、育休・産休・復職、社内カップル手当、社内結婚手当、資格手当、オンライン英会話　等
屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・3年目勤続手当（強制9連休+10万円ボーナス+1万円の昇給）／リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 人事面接→事業部面接→代表面接　
※遠方の方はSkypeなどの面接も可能です
※場合により選考フローが変更になる可能性があります

人事採用コンサルタント【未経験歓迎／人材事業部のコンサルティング営業】

営業（法人向け）