どんな仕事か: 関連会社および同社内固有システムの運用・保守を担当しているチームのリーダー候補として、チーム管理と作業を担当していただきます。

【具体的には】
(1)システム運用業務
チームメンバーとして参画し、OJTを通じて運用業務を経験し修得していただきます。
・OS、MWのバージョンアップ対応、セキュリティパッチ適用、システムリリース対応に関する計画管理と作業実施
・担当システムに関する問い合わせ対応
・運用関連ドキュメントの作成および改訂

(2)現状分析および改善提案
マネージャーやリーダーと協力しながら、業務改善（効率化・適正化）の手段をひとつずつ学んでいただきゆくゆくはご自身で方法設計まで行えるようスキルを身に付けていただきます。
・担当システムにおける非効率な作業や損益悪化に繋がる運用の調査と、原因分析を実施
・システム運用の品質改善に繋がる、運用業務改善計画の立案・提案および実施管理
・運用効率化のための、ツール化や自動化の検討と適用

(3)チーム管理
経験を積みスキルアップした暁には、チームリーダーとして他メンバーを牽引し、運用要件の確認や設計、運用体制構築、顧客折衝などを対応していただくことを想定しています。
・会社を含めたメンバーを牽引し、タスク管理やスケジュール管理、課題管理、等を実施
・運用委託要件が発生した際に、業務委託元と交渉し、委託範囲の調整やサービスメニュー化を対応。
・プロジェクトに運用リーダーとして参画し、要員管理や他部門との調整、進捗管理、等を実施
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれも必須
■アプリケーション運用もしくはシステム運用における、3人以上のチームでリーダ経験
■アプリケーション運用またはシステム運用経験
■システム運用における、特定の言語技術を使用したコマンド操作やスクリプト作成等の経験
■求める開発環境の経験
・仮想基盤：VMWare等
・OS：Windows、Linux
・データベース：Oracle等のRDBS
■求める言語技術
・UNIX系：Shell
・Windows系：PowerShell
※アプリケーション運用とは
運用ドキュメントの整備、運用スケジュール管理、ジョブ管理、システム連携管理、マスタ管理、アクセス権管理、ヘルプデスク等
※システム運用とは
アプリケーション稼働環境構築、本番システムリリース作業、システム構成情報管理、稼働管理、バックアップ管理、ユーザ管理、データベース管理等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～915万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体保険
【諸手当】
住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）、家族手当（22歳未満の扶養家族14，000円/月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9，000円/月※3人まで）、時間外手当、持家者支援手当、在宅勤務手当、別居滞在手当（単身赴任手当）、カフェテリアプラン7万円分/年
休日休暇は: 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、裁判員休暇、マイカレンダ休暇　等

システム（サーバ・ミドルウェア）運用のチームリーダー候補

社内SE・システム管理