- どんな仕事か
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■今後の成長分野である医療・介護分野のデータヘルス改革領域にて、AWS基盤の設計構築の要件定義からサービスイン・保守まで一貫して担当していただきます。
※AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが主です。
多数のクラウドネイティブな案件に触れることができますので、早期に経験値を上げていくことが可能な環境です。
また、AWSのスキルを身に着けているメンバーとチームでフォローがあるため、現時点でクラウド経験がない方でも、今後キャリアの幅を広げていくことができる最適な環境です。
【想定プロジェクト】
・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発
・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発
・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システム開発
多くはAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。その中でインフラ構築チームは5～10名程度の様々な案件があり、1～2年の工期で設計構築を行います。
【開発環境】
■プロジェクト人数：4~10名
■開発環境：Linux、Jboss、OpenShift、Zabbix、他
■開発手法
・ウォーターフォール
・アジャイル
■情報共有のツール
・Box
・Zoom
・Teams
【ポジションの魅力】
・AWS経験者と共に切磋琢磨しスキルの向上を目指せることが可能
・提案フェーズで参画する場合、新規システムの実現方式の検討から携れる想定
・新規システムの開発が多いので、これまでの知識に関係なく、新しいことにチャレンジ可能
【入社後のキャリアパス】
経験値・スキル状況にもよるが、まずは同社のインフラ構築チームのリーダーの元でサブリーダーか担当者として参画していただき、半年～1年後を目途にリーダーとして活躍していただくことが想定されています。 - 求められるスキルは
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必須 AWS／オンプレミス問わずインフラ設計構築実務経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
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683万円～939万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
兼業可（社内規定あり）、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 - 休日休暇は
- 年間126日／（内訳）（2025年度） 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇 、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり
掲載期間25/11/25～25/12/17
求人No.QIQ-451921
