- どんな仕事か
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■人事制度企画・運用業務を担当いただきます。
※プラステ本部全部門を担当頂き、各部門役員・部長・リーダーと密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行っていただきます。
【具体的には】
・プラステの経営陣のビジネスパートナーとして、経営課題を人的側面から捉え、どういった人事制度を企画、導入すべきかの企画の立案から、実際の日々の運用までをリード
・要員計画の立案と実行、人事異動、労務関連の対応、人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行等
・個別社員との面談、フォロー業務の実施
【キャリアパス】
能力・希望等に応じて、日本も含めた海外拠点間の異動は定期的に実施し、新しいチャレンジを提供していきます。また、人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。自身の能力、適性、意欲次第でどこまでもその可能性は広がる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ■人事業務経験をお持ちの方(3年程度)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00(コアタイム:09:00 - 14:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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656万円~864万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 年間休日121日/週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
掲載期間25/11/25~25/12/17
求人No.QIQ-451151





