どんな仕事か: 同社グループのコーポレートトランスフォーメーションをリードする大規模プロジェクトを主導し、ITの力で社内DX化・従業員の生産性向上、経営の高度化を実現していただきます。

【具体的には】
■CIOが設定するIT・DX戦略に基づき、大規模プロジェクトの目的や目標を明確化し、実行計画を策定する
■プロジェクトのライフサイクル全体（企画・設計・開発・運用・評価）を統率し、スケジュール・コスト・品質の管理を徹底する
■事業部門、システム部門、外部ベンダーなどと連携し、プロジェクトの要件定義から実装までを推進する
■関係者間のコミュニケーション調整を行い、意思決定を加速させる
■プロジェクトの成果が同社の事業目標や顧客価値にどれだけ貢献しているかを定量・定性両面から評価し、報告・フィードバックを行う
■プロジェクトマネージャーを含むチームメンバーのスキル向上を推進し、人材を育成する
■社内のプロジェクトマネジメント体制（ガバナンス、ベストプラクティスなど）の整備に貢献する
■問題・課題を迅速に共有し、社内外のリソース（知見・人脈）を活用して解決する組織風土を定着させる
■「変化を起こすことを楽しむ」文化を醸成し、チャレンジングな課題に挑むチームを育成する
求められるスキルは: 必須 ※下記のすべての業務経験
・業界を問わず、大規模ITプロジェクト（50億円以上）のPM経験
・部門横断的かつグローバルなステークホルダーとの調整経験
・グループ会社や外部パートナーとの協業・共創プロジェクト推進経験
・CIO／経営層と連携し、経営戦略をITで具現化した経験
・不確実性の高い環境での変革プロジェクト主導経験
・国際標準のプロジェクトマネジメント手法（PMBOK， PRINCE2など）の知識
・IT基盤（クラウド、基幹システム、セキュリティ等）の専門知識
・同社の主要事業領域（通信・インフラ・公共サービス等）の理解
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～2000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等）
※現行の制度では役職定年はありません。
休日休暇は: 週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度）

DX推進プロジェクトマネージャー

社内SE・システム管理