どんな仕事か: 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。
【具体的には】
グループ会社も含めた
・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備
・労働時間管理や働き方改革に関する提案、運用
・正社員、契約社員等従業員の賃金・賞与・退職金関連施策の提案、運用
・国内、海外従業員の安全衛生管理、定期健康診断、危機管理対応
・Ｍ＆Ａや、事業戦略に基づく、出向、移籍関連施策の提案、運用
※上記のうち、いずれかの職務をお任せします。

【募集背景】
現在弊社では、富士フイルムグループ会社を含めた人事施策の一つとして労務管理の強化を挙げており、本施策を積極推進していくために、ご経験をお持ちの方を募集いたします。
求められるスキルは: 必須・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方
・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方
　（規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理　等）

歓迎・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方
　（衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:40/※7時間40分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当、住宅手当、住宅補助手当、社宅（※全て条件による）
退職金・年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、社宅、保養所、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、
教育休職制度、ソーシャルサービス制度、共済会、グループ保険ほか
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆夏季5日 ◆積立有給休暇 ◆特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）
有給休暇：（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日、勤続1年未満：12日、勤続1年以上：20日）・半日取得可能
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→1次選考（面接＋職務適性検査20分）→SPI受験案内→2次選考→条件面談→内定通知
※入社日は希望を考慮の上、調整致します。

人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]

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