どんな仕事か: ■福島第一原子力発電所事故後の新規制基準を満足したプラントの長期安全稼働を実現するため、機器の寿命評価に基づく保全策の策定・提案を担っていただきます。

〈具体的には〉
1. プラント機器の寿命評価と保全策の策定
・寿命評価の実施:原子炉圧力容器や炉心シュラウドなどの重要機器を対象に、評価手法の調整から実際の寿命評価までを一貫して実施します。
・保全策の提案:評価結果と電力会社の要望に基づき、効率的かつ実効性のある保全策を策定し、電力会社へ提案します。
・協力体制の構築:評価・策定にあたり、社内外の各機器設計部隊との連携・調整・取り纏めを行います。

2. 材料・水化学に関する計画業務
・技術の実装支援:機器の安全性を向上させるための材料技術および水化学管理に関する研究開発の計画を支援し、その技術を実際のプラント機器へ導入・実装します。
・規格・基準への反映支援:開発技術のエビデンスを基に、規格・基準の改定に貢献します。

3. 技術的要望の取り纏めとステークホルダーとの連携
・電力会社の技術的要望を正確に把握し、社内外の関連設計を巻き込み、業務全体を取り纏める役割を担います。

■ 配属組織・ミッション
CO2排出抑制の柱である原子力発電を、長期的に、かつ、安全性を高めて運転することに貢献します。国内外のプラント長期運転時の安全評価を支援するとともに、長寿命化や高出力化といった電力事業者の要望に応えるため、材料・水化学を基盤とした効率的かつ実効性のある保全計画を策定・推進します。

■ 募集背景
長期運転を進める沸騰水型原子力発電プラントにおいて、長期間の継続運転を達成可能とするための保全計画業務、および、その基盤となる材料・水化学技術に関する計画業務を強化するため、経験者を募集致します。
求められるスキルは: 必須 ■プラント設備ないしは付帯設備において、設計／保全のいずれかのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
勤務時間は: 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など
休日休暇は: 完全週休二日制／年間休日126日(2025年度)／年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

原子力発電所の保全計画

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）