なぜ募集しているのか: 長年医療現場で使われてきたソフトウェアの刷新や、クラウド対応、新機能開発のニーズが高まっており、開発体制の強化が必要となっています。

これに伴い、開発エンジニアとして自社プロダクトに関わりながら、将来的には新製品企画やリーダーを担っていただける方を募集します。
どんな仕事か: 自社医療ソフトの設計から開発・改善までを担当。将来的には開発リーダーを目指せるポジションです。
医療機関向けに提供している自社パッケージソフトの企画、設計、開発、テストまでを一貫して担当いただきます。開発は少人数チーム＋外部協力会社と連携して進行。
既存製品のバージョンアップに加え、クラウド対応や新機能追加など、時代に合わせた改良を続けています。

将来的には新製品の企画や開発マネジメントに携わることも可能です。
使用技術はC#、Java、Swiftなど。入社後は開発マネージャーのもとで製品知識を深め、約3～5年後を目途にリーダーとしてのステップアップを期待しています。

＜キャリアパス＞
・入社後は開発業務を通じて製品理解とスキル習得
・約3～5年後には新機能開発や新製品のリーダーとしての活躍を期待
・評価面談を通じて個人の成長をサポート
求められるスキルは: 必須・何らかのソフトウェア開発経験がある方（使用言語・業界不問）

歓迎・C#やJavaでの開発経験
・プロジェクト管理やチーム内調整の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 医療系ソフトウェア開発エンジニア（将来のリーダー候補）
どこで働くか: 東京都中野区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
標準勤務時間：9:30～18:30（休憩60分）
1日8時間勤務を基本としています。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ・賞与年2回、昇給年1回
・時間外手当（全額支給）
・確定拠出年金制度
・健康診断、産業医面談
・インフルエンザ予防接種補助
・フレックス特別休暇制度
・スポーツ観戦補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合（保養施設、歯科健診、旅行・スポーツ補助あり）
休日休暇は: ・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・産前産後・育児・介護休暇
・慶弔休暇、新婚旅行・立ち会い出産など特別休暇あり
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接（2～3回）
・内定
※面接回数や内容は変更になる可能性があります

医療ソフト開発エンジニア｜自社製品×新機能開発

SE（パッケージ・ミドルウェア系）