- なぜ募集しているのか
- フジ・ネクステラ・ラボは、フジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団です。
フジテレビが長年にわたり培ってきた豊富なコンテンツ資産とIPを最大限に活用し、ゲームのプロデュースや開発運営、そしてフジテレビのデジタルコンテンツ配信やDX推進を担っています。
現在、FODのスマートフォンアプリは累計2,000万ダウンロードを突破し、月間ユニークユーザー数も120万を超える規模に成長しています。
同社は「フジテレビの良質なコンテンツを最適にユーザーへ届け、より良い顧客体験を提供すること」をミッションに掲げ、開発チーム一丸となってサービス改善に取り組んでいます。
FODは今、まさに技術とサービスが大きく飛躍するフェーズにあります。
この変革期を共に乗り越え、日本のエンターテインメントに新たな価値を創造していきませんか?
あなたのこれまでの経験と情熱を、フジ・ネクステラ・ラボで存分に発揮してください。 - どんな仕事か
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エンジニア、マーケター、営業、協力会社など、社内外の多様なステークホルダーと連携し、最適な顧客体験を提供するためのサービス開発を推進してください。<具体的な業務例>
(1)プロジェクトの進行管理・および実装フォロー
・動画配信サービス「FOD」を始めとするサービス開発・運営に関わる開発プロジェクトをPMとして進行管理。
・進捗、品質、コスト、リスクを管理し、プロジェクトを成功に導く。
・プロジェクトごとの他のPMと連携し、相乗効果を生み出しプロジェクトをリード。
(2)要求&要件定義
・プロダクトの要求ヒアリングから要件定義までを主体的に担う。
・エンジニア、マーケター、営業、協力会社と連携し、プロダクトのあるべき姿を明確化。
(3)PJTチームのマネジメント
・開発チームのリソース管理、業務委託の補充判断、社員採用ニーズの採用チームへの連携。
・チームメンバーのパフォーマンス最大化をサポート。
・現場やステークホルダーの期待値コントロール、ヒアリングと折衝力を活かした課題解決。
■募集部門について
FODのサービスプロダクト開発部門では、日々増加するユーザーからの期待に応えるべく、運用、新規開発、機能改善など多岐にわたる課題解決に取り組んでいます。
現在は業務委託の方々のリソースをお借りしながら開発要件を満たしている状況ですが、技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできる正社員メンバーの増強が急務です。
FODは、月間120万ユーザーを超える大規模サービスであり、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、大きなやりがいと同時に社会的なインパクトを伴います。テレビ局というバックボーンを持つ強みを活かしながら、市場に合わせた最新の技術を取り入れ、内製化を進めている段階です。
現在は、経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、日々技術力を高め合える環境です。
サービス開始以来、急速に拡大・成長しているFODには、まだまだ「やりたいこと」や「実現できていないこと」が数多くあります。
サービス規模に対して少数精鋭であるため、ご自身の技術力を向上できることはもちろん、組織づくりや開発体制のあり方を、主体的に提案・実践できることが大きな特徴です。 - 求められるスキルは
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必須 《必須》
◆BtoCのWEBアプリケーションの開発保守経験(2~3年以上)
◆テックリードやマネージャーレイヤーの経験のある方、又は目指したい方
◆Swift/React/kotlinのいずれかを用いた開発現場経験
◆数名程度のチームをリードした経験
◆開発リーダー、PMとしてのご経験歓迎 《歓迎》
・負荷試験や、パフォーマンス向上に向けた設計経験
・動画配信プロダクトへの知見
・自ら課題を発見し、プロダクトへの落とし込みができる力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■本社:東京都江東区青海1-1-20
ダイバーシティ東京オフィスタワー21階
〈交通〉
・東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分
・東京臨海新交通臨海線ゆりかもめ「台場駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- ■10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- ■年収:600万円~1,000万円
- 待遇・福利厚生は
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◆交通費全額支給
◆産休・育休制度あり
◆社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆お弁当割引券
◆フリードリンク
◆オフィスコンビニ
◆ショッピングモール優待券
◆部活動/同好会
◆資格取得サポート
◆ブックシェア - 休日休暇は
- ■土日祝日
■年末年始、同社規定による休日
■有給休暇(入社時に最大10日、2年目以降11日~20日を付与)
■特別休暇(慶弔、育児、介護など)
掲載期間25/11/25~25/12/08
求人No.ALLON-040/015




