なぜ募集しているのか: ≪募集内容について≫
freeeの目指す「スモールビジネスを、世界の主役に。」という壮大なミッションの実現に向け、全社レベルの戦略立案とファイナンスの実行を横断してリードする人材を募集します。国内外SaaS企業の戦略分析から得た洞察を基に、事業計画、資本政策（M&A含む）、資本市場戦略といった経営の根幹に関わる領域を一気通貫で推進していただきます。

≪募集背景について≫
freeeは、国内SaaS市場の浸透率がまだ低い中で、非連続な成長を続けるフェーズにあります。2019年のグローバルIPO、M&Aによるグループジョインなどを経て、今後の成長を確実にするため、ファイナンス機能のさらなる高度化が不可欠です。単なる資金調達ではなく、事業計画や資本市場戦略と一体として推進されるべきものであり、その戦略的な司令塔となるメンバーを求めています。

≪募集組織について≫
本ポジションは、経営層の直下に位置し、ファイナンスと経営企画の機能が統合されたチームの一員となります。SaaSビジネス、ソフトウェア市場、およびファイナンスの深い知見を持つ経営陣と直接議論し、全社の成長方針決定に最も近い場所で業務を進めます。
どんな仕事か: 【業務内容】
全社戦略の策定から、資本政策の実行まで、経営を進化させる活動を主導します。
・ソフトウェア市場、国内外のSaaS企業の戦略を深く分析し、その洞察を経営陣へのインプット・議論
・全社戦略に基づき、事業計画、資金計画、資本政策（エクイティ・デット）の立案・実行を推進
・M&A案件の検討・執行をリードする。（バリュエーション、DD等の実行を含む）
・IR活動として、資本市場（機関投資家等）との対話を通じて、企業の価値と戦略

【本ポジションの魅力】
--戦略レイヤーで経験を積む「経営の中枢」
国内外のSaaS企業の戦略分析を通じて得た洞察を活かし、全社戦略、事業計画、資金計画の策定に取り組むなど、戦略レイヤーで一気通貫の経験を積むことができます。

--「成長を加速させる」資本政策の立案と実行
プロダクトや組織の進化を決定づける資本政策（エクイティ・デット）の立案から、M&A案件の執行までを経験できます。企業の成長をファイナンス面からデザインするBizDev的な役割です。

--グローバルな知見とキャリアの広がり
ソフトウェア業界への知見を持つ海外投資家とのディスカッションを楽しみながら、SaaSビジネスのKPI、財務会計、ファイナンスの知見を深められます。希望次第で、将来的に事業・プロダクト等のチームへキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ≪必須要件（Must）≫
■求める経験・スキル
・戦略的思考能力と分析能力：複雑な課題を構造化し、データに基づき解決策を導き出す力
・企画の上流から実行までの一気通貫の推進力と、プロジェクトマネジメント能力
・社外・社内の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成を図るコミュニケーション能力
・英語での基本的なコミュニケーション能力
・現状にとらわれず、新たな仕組みやルールを創造していく好奇心と推進力

歓迎 ≪歓迎要件（Want）≫
■求める経験・スキル
・コンサルティング会社、事業会社の経営企画・財務部門、投資銀行、銀行におけるいずれかの経験
・M&A時のバリュエーション、デューディリジェンス等の執行経験

■求める人物像
・freeeの目指す世界に共感し、企業の成長をファイナンスの視点から牽引したいという強い意欲を持つ方
・広い視野を持ち、戦略立案だけでなく、プロダクトや組織の進化に興味を持てる方
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,900,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

・年収690万円の場合
→月給575,000円（基本給425,800円+固定残業代149,200円）
・年収1000万円の場合
→月給834,000円（基本給617,700円+固定残業代216,300円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定

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