どんな仕事か: 当社の主力事業である「プロフェッショナルエージェント事業（フリーコンサルタント.jp）」の営業として、
企業の課題解決に向けて、プロフェッショナル人材と企業を繋ぐ"伴走パートナー"を担っていただきます。
入社後の業務イメージ
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(1)大手企業へのヒアリング業務
大手企業の事業責任者や担当者にアプローチし、課題やニーズをヒアリングします。

「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、
その裏にある「本当の課題（本質）」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった
課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。

※まずは、既存顧客のフォローや先輩商談への同行からスタートしていただき、
　徐々に新規開拓や経営層への提案にもチャレンジしていただきます。

(2)プロフェッショナル人材の選定業務
日本最大級のデータベース（フリーコンサルタント.jp）からクライアントの課題解決に
最適なスキルを持つプロフェッショナル人材をリサーチし、プロフェッショナル人材との面談を通じて、
スキルやキャリア志向・希望条件などを丁寧にヒアリングします。

※人材紹介のような一方的なマッチングではなく、プロフェッショナル人材が
　「どんな仕事をしたいか」といった想いに寄り添いながら提案できる点が特徴です。

(3)大手企業への提案業務
クライアントにご提案できるプロフェッショナル人材の選定が終わりましたら、
課題解決のために「なぜこの人材なのか」という理由とともに、具体的な解決策を提案します。

クライアントとプロフェッショナル人材のご面談を通じて、双方にとってベストな検討をともに実施し、
条件交渉や契約締結までをリードします。

※単に人材を当てはめるのではなく、クライアントの課題解決に向けて、
　ビジネスパートナー視点で価値提供できることが醍醐味です。

(4)契約締結および稼働開始後のフォローアップ
プロジェクトが始まったら終わりではありません。
プロジェクト成功やトラブル防止に向けて、クライアントとプロフェッショナル人材の間に立ち、
困っていることはないか定期的にフォローします。双方と信頼関係を築くことで、
介在価値を感じていただき、次のプロジェクトにも繋げることができます。

上記業務を推進していただくにあたり、所属するチームで、全員で目標達成を目指し、
成功事例やノウハウは惜しみなく共有し、困った時はすぐに相談できる環境があります。
経験豊富なメンバーがあなたを全力でサポートするので、安心してスキルを身につけられます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・2年以上の法人営業で成果を残したご経験

歓迎【歓迎】
・以下いずれかのご経験
　ー　人材紹介コンサルタント（片面型/両面型問わず）としてのご経験
　ー　IT企業やSIerでのご経験

【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方
・ご自身のさらなる成長のため、チームマネジメントを経験したい方
・実力を評価してもらえる会社で、さまざまなことに挑戦したい方

■新卒（2023年度入社）
配属後に大手企業の新規開拓および急拡大に成功し、1年目に新卒初の全社MVPを獲得。
2年目も成果を挙げながら、大手企業を複数担当し、入社3年目には、サブリーダーへ昇進。
その後、半年でリーダーへ昇進。

▼キャリアパス
■中途（2022年度入社）
人材業界未経験で入社。約半年でチーム内で半期トップの営業成績を記録。
その後、継続的に高い成果を挙げて、2年目にサブリーダーに昇進。
4年目には、担当プロジェクトが全社MVTを獲得し、リーダーへ昇進。
※MVT＝Most Valuable Team（チーム全体の著しい貢献や成果を表彰する賞）
雇用形態は: ・正社員（試用期間3か月）
※試用期間中の給与は正社員相当
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　Prime Terrace KAMIYACHO 2階

地下鉄日比谷線神谷町駅 4b出口徒歩2分
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 【入社時想定年収】
・年収：500 万円～ 800 万円
月給：357,143 円～ 571,429 円
基本給： 262,725 円～420,360 円
固定残業代： 94,418 円～ 151,069 円

固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
※前職給与も考慮します
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金
従業員持株会
社会保険完備
健康保険組合（TJK）
保養所
定期健康診断
入社時研修
研修・書籍購入補助
部活動補助
welcomeランチ費用補助
チーム交流会費用補助
フリードリンク
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接
or
書類選考→一次面接→人事面談→最終面接
※選考内でリファレンスチェック、適性検査がございます。

コンサルティング営業（プロフェッショナル人材事業 / 第二新卒歓迎）

営業（法人向け）