なぜ募集しているのか: ユームテクノロジーの日本法人として2018年に設立した当社。私たちが販売する教育ラーニングプラットフォーム「UMU」によってできるのは、学習に携わるすべての人の能力を最大限に発揮させ、学習の科学とテクノロジーを通じて学習効果を定着させることです。業界でも類を見ないサービスが評価され、現在全世界で100万社以上が利用中。日本でもすでに28,000社もの企業が導入しています。

また、企業が抱える経営課題、特に「AI活用人材の育成」をテーマにしたソリューションの提供もスタート。
今後より多くの方に「UMU」「AIソリューション」をご利用いただくために、そして学びのあり方を変えるために、新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 企業が抱える経営課題、特にエンタープライズ企業を中心に「AIツール導入支援 × セールス人材育成 × プラットフォーム定着化」などをクライアントにあわせて支援するコンサルティングポジションです。
AI活用が企業競争力の鍵となる今、UMUは「学習による成果」を中心に据えたセールスイネーブルメント・プラットフォームとして進化しています。
本ポジションは、エンタープライズ企業を中心に「AIツール導入支援 × セールス人材育成 × プラットフォーム定着化」などをクライアントにあわせて支援するコンサルティングポジションです。
単なるeラーニング提案ではなく、生成AIやLLMを活用した営業生産性向上・ナレッジマネジメント・育成DXを実現する「仕組みによる成果」を設計。
SaaSプロダクトの力を最大化しながら、クライアントの収益構造そのものを変革する提案を行います。

▼具体的な業務内容
・エンタープライズ企業中心（営業・DX・人材開発部門など）への新規提案活動
・「AIツールをどう活用し、営業力をどう底上げするか」という課題に対する企画提案
・AIリテラシー教育やセールスイネーブルメント施策の設計と実装支援
・カスタマーサクセスチームと連携し、導入後の定着・活用率向上・アップセルを推進
・イベント・ウェビナー登壇、オウンドメディア発信を通じたブランド発信

■仕事の醍醐味
・「AI × Learning × Sales」領域で、企業変革の最前線に立てる。
　- セールスイネーブルメントやAIツール活用支援など、時代をリードするテーマを自ら動かせます。
・SaaSの成長を自分の提案でドライブできる。
　 - 営業活動がプロダクトの進化や市場拡張に直結します。
・CS・Marketing・Globalとの横断連携が強く、チームで顧客成果を創出。
　- 特定部署に閉じないエンタープライズ・アカウントチームとして戦略的に動けます。
・LLM時代の「学習×AI」プラットフォームを日本市場で拡げる中心メンバー。

■取引実績
製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）へ提案しています。
AIリテラシーは業界を問わず急務の課題であり、提案のチャンスは今後さらに広がります。
求められるスキルは: 必須・SaaS／IT／無形商材の法人営業経験2年以上（新規提案必須）
・論理的思考力と課題解決志向

歓迎・エンタープライズ企業への営業経験
・SaaS企業での業務経験
・人材開発／組織開発領域での業務経験
・英語／中国語を活用したビジネス経験
・IT業界でのコンサルティング営業経験
・教育／研修サービスでのコンサルティング営業経験
雇用形態は: 正社員
※4ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
【東京本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
新宿駅直結！

【大阪】〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1階 WeWork内
JR 東西線北新地駅（出口11-41）徒歩4分
JR 各線大阪駅徒歩9分
大阪メトロ谷町線東梅田駅徒歩4分
京阪電気鉄道中之島線大江橋駅徒歩7分
勤務時間は: フレックスタイム制：1日あたり8時間（コアタイム10～16時）
※休憩時間60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸 500万円～ 1,199万円＋インセンティブ
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・残業手当（固定残業時間30時間超過の場合）
・交通費支給（全額・上限あり）
・健康診断（年1回）
・リモートワーク制度
・副業可（事前申請制）
・MacBook／iPhone／ヘッドセットなど業務に必要なデバイスを貸与
・スタンディングデスク対応
・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能です）
・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有
・社内カフェバー設置（大阪のみ）
・社内表彰制度
・社内イベント（キックオフ、懇親会）
・社長ランチ／グローバルCEOオフィスアワー
休日休暇は: ・年間120日（土日祝）
・ＧＷ
・夏季（7～9月に合計3日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 選考プロセス：
　書類選考 → 1次面接&適性試験 → 2次面接 → 最終面接
　※回数・内容は変更となる場合がございます

※適性試験とは：
　SPI試験のようなもので、よりビジネスシーンを想定した文章読解と、
　計算問題を弊社プラットフォームにて受けて頂きます。

※営業ロールの方には2次面接時に営業シーンを想定したロールプレイングを行なっていただきます

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
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#DX推進
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

ラーニングコンサルタント（AI×SaaSソリューション領域）｜企業の変革を支える学びのSaaS推進

営業（個人向け）