どんな仕事か: 既存サービスの成功を基に、金融・決済領域のBtoB向け新規事業を推進中です。請求書管理・決済の新ブランドも立ち上げ、拡大を進めています。入社後は企画から運営まで幅広くお任せします。
以下の中から、ご経験とスキルに応じて適した業務をお任せします。

・マーケットフィットから事業拡大のセールス対応
　- 顧客課題の分析、サービスとしての価値抽出、マーケットアプローチ
　- 法人向け営業の施策・手法の検討、実行

・サービス運営
　- マルチサービスのカスタマーサクセス対応
　- 各種審査業務のスーパーバイズ（監督管理）

・新規サービス企画設計
　- 法人向けサービスの企画検討
　- 顧客与信審査／債権審査／審査基準の企画検討

■組織構成について
現在は10名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。
チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超えて全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。
求められるスキルは: 必須・法人営業の経験　2年以上
・事業開発の経験　2年以上
・金融機関での業務経験　2年以上

歓迎・ITの事業に従事していた経験
・企画を1年以上実施していた経験
・貸金業務取扱主任者資格

■求める人物像
・積極的なコミュニケーション・スタンス
・ロジカルシンキング
・事業立ち上げ、組織立ち上げに興味がある方

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※3か月の使用期間あり
どんなポジション・役割か: 【決済・金融領域の事業立ち上げ】新規事業開発
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00 ~ 18:00
※フルフレックス制度
※フレキシブルタイム：5:00～13:00
給与はどのくらい貰えるか: 給与改定2回/年
賞与2回/年
待遇・福利厚生は: 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会　等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等

新規事業開発(Hybrid)＠東証プライム上場企業グループ戦略子会社・英語不問・年収500万以上

営業（法人向け）