なぜ募集しているのか: リクルートマネジメントソリューションズは、「個と組織を生かす」という理念のもと、企業の採用・育成・登用・組織開発といった人材マネジメント領域全般を支援してきました。
その中でも「SPI」に代表されるアセスメント事業は、1960年代から続くリクルートの原点であり、日本の採用市場におけるデータ活用・適性検査という概念を確立した歴史ある事業です。

近年、人的資本経営や採用競争の激化、働き方の多様化により、企業の人事課題は一層複雑化しています。
こうした中で、リクルートが長年培ってきたアセスメント×データ×コンサルティングの知見を活かし、企業の人材・組織変革を支援するソリューションの需要が急増。
今回はその最前線で、クライアント企業の採用・人事戦略を支える**ソリューションプランナー（コンサルタント）**を増員募集します。
どんな仕事か: 大手企業の採用・人事課題に対して、アセスメントを起点としたソリューション提案を行い、企業の「人と組織の変革」を担います。
顧客の経営課題に深く踏み込み、長期的な採用・人事戦略の構築を伴走型で支援します。
【具体的な業務内容】
課題設定・提案フェーズ
・顧客の経営・事業戦略を理解し、採用・人事の“ありたい姿”を描く
・経営層・人事部門へのヒアリングを通じ、課題を特定・言語化
・採用・定着・育成などのテーマに沿った戦略的な提案設計
ソリューション設計・実行フェーズ
・SPIなどのアセスメントを起点に、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを組み合わせた最適ソリューションを構築
・社内の専門チーム（研究開発・トレーナー・データアナリスト等）と連携しながらプロジェクトを推進
・効果検証・データ分析を通じた改善提案と運用支援
顧客関係構築・価値共創フェーズ
・顧客企業内の多様な関係者（経営層・人事・現場責任者など）とのリレーション構築
・継続的な伴走支援による信頼関係構築と新たな課題発掘
・採用を起点とした人材・組織変革プロジェクトの推進

【事業・仕事の魅力】
■1. 大手企業の人事・採用戦略を変革する仕事
企業の成長を左右する「人」に関わる領域で、経営層と直接対話しながら課題解決を行います。
採用・人事戦略の企画から施策実行までを一貫して支援できるため、経営に直結する提案力と実践的な専門性を磨くことができます。

■2. データドリブンな採用・人事戦略の実現
日本で最も導入されている適性検査「SPI」を中心に、豊富なデータと理論に基づいたアセスメントを活用。
「人の可能性を科学的に見立てる」手法を通じて、企業の採用精度向上や組織開発を支援します。

■3. 日本の“働く”を変えるリクルートの原点事業
リクルートが最初に手がけた事業のひとつが「採用支援」。
1960年代から、「個の可能性を予測する」概念を日本に根づかせ、採用の在り方を変えてきました。
今後は、AI・HRテクノロジーを活用しながら、次世代の採用・人事のスタンダードを創るフェーズに挑戦できます。

■4. 成長と働きやすさを両立できる環境
・年間休日130日以上・完全週休2日制（土日祝休）
・在宅勤務・リモートワーク推奨（ハイブリッド勤務）
・フレックス制度あり／ワークライフバランス充実
・キャリアに合わせた教育制度・メンター制度・研修機会多数
・リクルートグループの充実した福利厚生・キャリア支援制度のもと、長期的に成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・営業・コンサルティングなどの顧客接点経験3年以上

歓迎 ■歓迎条件
・人材業界に関する知識・経験
・人事業務に関する知識・経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
■テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間　9:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、短時間勤務制度、社員持株会、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

諸手当
■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

■教育制度
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
■ノートPC/iPhone貸与
■フリーアドレス

屋内の受動喫煙対策屋内全面禁煙
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【人材×データ×経営】リクルートの原点事業で日本の採用・人事を変革するソリューションセールス☆

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