- なぜ募集しているのか
- SALESCORE株式会社は、営業組織の生産性を科学的に高めるセールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」を提供しています。
事業拡大フェーズに伴い、SaaS事業の中核となるフィールドセールスチームの体制強化を進めています。
今回募集するポジションは、インサイドセールスが創出したリードに対して商談対応~クロージングを担うほか、
自らターゲット設定・アプローチを行い、新たな受注を生み出す戦略的セールス人材を求めています。
SaaS単体の提案にとどまらず、コンサルティング事業部と連携した複合提案を行う機会も多く、
顧客の営業組織課題を俯瞰し、全体最適のソリューションを設計・提案できる高度なセールス力が求められるポジションです。 - どんな仕事か
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営業変革を支援するSaaS「SALESCORE」の新規導入営業として、【主な業務内容】
エンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、課題抽出から提案・クロージングまでを一貫して担当します。
・インサイドセールスから連携された商談への対応(ヒアリング・提案・クロージング)
・顧客の営業課題に応じた、SaaS単体 or コンサルティングとの複合提案
・既存顧客に対するアップセル・クロスセル提案(CSチームと連携)
・自らターゲットリストを設計し、アポイント創出~商談化まで自走
・IS・CS・Developerなど社内横断での連携体制構築
・業績目標に向けた営業戦略の立案・実行(PDCA推進)
【対象顧客】
業界は多岐にわたり、SaaS・IT・人材・不動産など幅広い企業にアプローチ。
特にエンタープライズ企業の営業変革支援に関わる機会が多く、BtoBセールスとしての経験値を大きく伸ばせる環境です。
【魅力・やりがい】
■ 1. SaaS × コンサルの複合提案で営業スキルを飛躍的に向上
・顧客の営業課題を深く理解し、システム導入だけでなく組織設計や教育まで提案可能。
・単なる「プロダクト営業」ではなく、経営課題を扱うコンサルティブセールス力を磨けます。
■ 2. エンタープライズ営業の最前線で成長
・大手企業への提案機会が多く、課題の抽出力・提案構築力・折衝力を高められます。
・トップライン成長に直結する責任あるポジションで、成果が事業成長に直結します。
■ 3. 明確なキャリアパスと評価制度
・OKR・Value評価を組み合わせた透明性の高い評価制度を採用。
・成果に応じてメンバー → リーダー → マネージャー → 事業責任者へステップアップ可能。
・他職種(IS・CS・マーケ・コンサル)へのキャリアチェンジ実績もあります。
■ 4. 成長支援とオンボーディングが充実
・入社後1~2ヶ月はオンボーディング期間を設け、Slack・Notionを活用したナレッジ共有体制を整備。
・ロープレや上長同席で実践的に学びながら、営業独り立ちをサポートします。
【評価制度・成長のステップ】
・評価基準:売上目標(新規MRR)、提案プロセス構築力、他部門連携による成果創出など
・評価方法:OKRによる数値評価+コンピテンシー/Value評価による行動評価
【成長イメージ】
・入社~3ヶ月:営業プロセス習得、商談同席からスタート
・3~6ヶ月:商談主導・受注を自走、アップセル提案も実践
・6ヶ月~1年:新規案件を自ら創出し、チームをリード
- 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・法人営業経験(業界不問)
・新規開拓営業の実務経験
・自ら目標を設定し、PDCAを回しながら成果を創出した経験
歓迎 歓迎スキル
・以下いずれかの経験を歓迎:
- SaaS/セールステック領域での営業経験
- SalesforceなどSFA/CRMツールの使用経験
- コンサルティング型営業の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F
・基本出社(東京支部)
・体調不良や特別事情があればリモート可 - 勤務時間は
- 勤務時間
09:00~18:00 休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
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■ 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■ 受動喫煙防止措置対策:屋内禁煙
■ その他:
PC支給: あり(MacBook)
書籍購入補助制度あり(業務関連のスキルアップを支援)
引越手当(一部条件あり) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝休)、年末年始(12/29~1/3)
家庭の事情や通院など有事の際は在宅勤務の相談可能
有給休暇:入社直後 5 日付与、入社半年後 5 日付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
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掲載期間25/11/26~25/12/09
求人No.CARX-3953h





