なぜ募集しているのか: ラクスでは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、クラウドサービスを活用した業務効率化支援を展開しています。
中でも主力の「楽楽シリーズ（楽楽精算／楽楽明細／楽楽販売）」は、高い市場シェアを誇り、直近5年間でCAGR（年平均成長率）30％以上の急成長を続けてきました。

また、2026年3月期には「当期純利益100億円／純資産200億円」の達成を目標とする中期経営計画を推進中であり、更なる事業成長・営業組織の拡大に向けて、管理職クラスの増員を図っています。

これに伴い、メンバー育成／営業戦略の立案と実行／生産性の高い営業体制構築を担えるマネジメント人材を積極採用中です。
どんな仕事か: 管理職として積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般を担当していただきます。
■ 仕事内容（詳細）
【1】メンバーマネジメント・育成業務
・数値管理とコンピテンシー（行動特性）の両面から目標設定・1on1・評価などを実施
・イネーブルメント（教育支援）部門と連携した育成制度・教育コンテンツの設計／改善
・年間数十名規模の新規採用活動に関与（選考～オンボーディング体制強化）

【2】営業戦略・戦術の立案／実行
・市場ポジション・競合の動向を踏まえた営業戦術の再構築
・アライアンス構築、新規顧客開拓・リサイクル顧客（再接点）へのアプローチ強化
・クロスセル（他製品の提案）を促進し、営業効率を最大化する施策の立案と遂行

【3】事業全体を俯瞰した改善施策
・課単位にとどまらず、事業部レベルでのKPI設計・改善
・プレイングではなく、マネジメントに集中した役割設計
・経営戦略を踏まえた、ストーリー性ある施策推進と結果へのコミット

■ 働き方・環境の特徴
・経営層・役員との距離が近く、合理的な判断・心理的安全性のある職場文化
・組織拡大に合わせたキャリアパスの明確化・昇進実績あり
・配属組織は複数あるが、いずれも10名前後のマネジメント＋部門改善を担うポジション

※例：
・楽楽クラウド事業本部楽楽精算事業統括部
・フィールドセールス部（55名前後）、1課あたり10名前後

■ 教育体制・サポート
・育成専門部門との連携により、継続的に教育プログラムを改善・刷新
・入社後は役職や経験に応じてオンボーディング期間やナレッジ移管を設計
・多様な業界・経験出身のマネージャーが活躍中で、業界未経験者の受け入れ体制も整備

■ 営業先・ターゲット企業
・主に中堅～大手企業の経理部門・情シス・経営企画部門
・新規開拓＋アップセル／クロスセルが求められる営業活動
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験）
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）

歓迎【歓迎要件】
・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験

【求める人材】
・自社商品を扱う企業での就業を希望される方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー
※事業部より勤務地が異なります（ずれも新宿駅徒歩5分程度の立地です）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、赴任手当、出張手当、・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)、ベビーシッター補助制度、私服通勤、社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント、ラクスマイル制度（お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可）

受動喫煙対策屋内禁煙

ラクスは限られた時間で成果を上げる効率的な働き方を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現していることから、Great Place to Work Institute Japanが実施した2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門（従業員100～999人）にて、「ベストカンパニー」に選出されました。
※5年連続選出
休日休暇は: ■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

「売上シェアNo.1・年平均成長率30％超」SaaS成長企業で人と組織を動かす管理職ポジション

営業マネージャー・管理職