なぜ募集しているのか: ・『ミキワメ就活』
旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。
学生は登録後に、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができます。
ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社/外資コンサルをはじめとする就活人気ランキング上位100社の内の90％以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。

・『NEXVEL』
国内最大級の選抜コミュニティです。
就活生の中でも選考を突破した方だけが入会が可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資/日系企業の個社別イベントに参加したり、
メンターからのメンタリングサービスを受けることが可能です。毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、国内では最古参の選抜就活選抜コミュニティです。

『ミキワメ就活』『NEXVEL』の両サービスともに前年を超える学生会員増加、利用いただく企業数も年々増加をしており、今後さらなる事業・組織拡大のためこの度人員の募集を行っております。
どんな仕事か: ▽具体的な業務
* お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
* 顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
* カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
* 営業戦略の立案・策定・実行
* チームマネジメント（メンバーの育成やチーム内プロジェクトの立ち上げなど）

企業に与えるインパクトが大きいプロダクト
ミキワメは、累計4,000社に導入され、受検者数は130万人を突破した企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。単に採用を支援するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを目指しています。

HR Tech業界での組織作りと戦略立案ができる
HR Tech業界でトップクラスの成長を遂げており、スピード感あふれる組織です。あなたにお任せするのは、単なるリーダーやマネージャーとしての業務にとどまらず、営業戦略の立案など、組織作りにダイレクトに関与できます。他社のマネージャー業務に比べて、高い責任感とやりがいを感じながら、企業を共に作り上げていける魅力的な環境です。

外資SaaSトップセールスに直で学べる環境で、一生モノの営業スキルを習得できる
セールスフォース・ジャパンでグローバルトップセールスを経験した管掌役員・田中和也と直接協働できる環境があります。トップセールスのノウハウを間近で学びながら、必要なスキルを習得し、自身のキャリアを築いていくことが可能です。
またAI・BizDevのエキスパートや、リクルート社での事業責任の経験者、組織心理学の第一人者も在籍しており、各分野のプロフェッショナルと共に成長できる刺激的な環境がここにあります。

スピード感のあるキャリアアップが可能
30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが活躍しており、年齢に関係なくポジションを築いていける環境です。評価に基づいて迅速に昇格できる特徴があり、最短1年でリーダーからマネージャーにキャリアアップした社員や、入社2年で事業副部長に昇格した実績を持つ社員もいます。
求められるスキルは: 必須リーディングマークのMissionに共感頂ける方
無形商材のソリューション営業経験 3年以上

「顧客の組織課題にとことん向き合い、支援がしたい」
「膨大なデータから組織課題を特定し、解決に導きたい」
「ウェルビーイングな働き方を社会に広めたい」
そのような想いから入社したメンバーが多数います！

歓迎歓迎要件
B to B SaaSプロダクトの営業経験
人材ビジネスにおける営業経験（RA/CA歓迎）
営業組織におけるマネジメント経験

求める人物像
当社のMission/Valueに共感し、共に成長を目指せる方
事業成長を楽しみ、その過程に積極的に貢献できる方
HR領域やベンチャー/スタートアップで働く意義を感じ、チャレンジ精神を持っている方
将来のキャリアビジョンを明確に持ち、その実現に向けて努力する意欲のある方
スピード感や変化の中で新しいことにワクワクしながら働ける方
他責ではなく、自責の気持ちを持ち課題に向き合うことができる方
自発的に自身の課題に取り組み、自己成長を楽しむことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門３３森ビル10階
勤務時間は: 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時）
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限6万円／月
・私服通勤
休日休暇は: ・完全週休二日制（土、日）、祝日　
※年間休日実績：128日（2023年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間4日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

フィールドセールス/リーダー・マネージャー候補★上位学生2人に1人が利用する就活プラットフォーム

営業（法人向け）