どんな仕事か: 【業務内容】
●店舗運営をお任せする管理者（店長、リーダー）候補の募集となります。
〇「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフ、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などをお任せします
※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能
求められるスキルは: 必須年齢55歳まで
小売・接客経験がある

歓迎スーパーマーケットにて役職の経験がある方
今までの経験を活かし、店舗をよりよくするためにアイディアをご自身で提案できる

募集年齢（年齢制限理由）年齢55歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: Foods Market satake、業務スーパー TAKENOKO　のいずれかの店舗
※転居の伴う異動無し
勤務時間は: 変形労働時間制（月平均170時間）
※基本シフト制（実働8時間）
※レジ部門以外は2週間に1回【7：45～21：30（休憩80分）】勤務あり

＜シフト例＞
・早番7：45～17：30
・遅番11：00～21：30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円~740万円
月給30万～35万円＋賞与年2回＋決算賞与

※経験・能力など考慮し決定
※試用期間中の給与は月給28万円
※上記給与にはみなし残業代（5.4万円／34.3H分）が含まれます
※年4回の評価制度あり

【モデル年収】
620万円／主任・入社半年
740万円／店長・入社2年目
870万円／エリアマネージャー・入社6年目
950万円／部長・入社7年
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、健康診断、退職金制度、交通費支給
補足情報：・パワーチャージ休暇（1回/年　5連休）・リフレッシュ休暇・年始休暇（1月1日～1月4日）・健康診断（胃部X線（バリウム）、子宮がん検診、乳がん検診などすべて会社負担）　※冬季前のインフルエンザ予防接種も受診可能・奨学金返済制度（金額・人数ともに上限あり）・大手福利厚生会社会員（ベネフィットステーション）・慶弔休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）・産前産後休暇（取得・復帰実績あり）・介護休暇
休日休暇は: ・完全週休2日制（シフト制） └基本的に、固定の曜日を決定するため、あらかじめ予定が組みやすいです。・年始休暇（1月1日～1月4日の4日間） └スーパー業界では珍しく「三が日」が休み。友達や家族との時間を楽しめます。
どんな選考プロセスか: ・書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接⇒内定
※面接：これまでの経験・説明（会社の雰囲気・条件など）
※適性検査：強み、弱み、NGの確認
・1次面接官：関東→部長　関西→採用担当
・2次面接官：関東→営業本部　本部長　関西→川崎

スーパーマーケット運営：業務スーパーTAKENOKO/店長・リーダー候補

店長・販売・店舗管理