- なぜ募集しているのか
- アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。
- どんな仕事か
-
ご入社後は、以下の業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、メンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。【電力、ガス領域】
◆業務詳細
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
・法的分離後の経営管理/収益性管理
・デジタル・トランスフォーメーション
・海外投資を含む新規ビジネス創出
・エネルギーポートフォリオマネージメント
・カスタマーオペレーション
◆プロジェクト事例
・経営管理モデル策定支援
・収益性管理モデル策定支援
・海外発電事業投資支援
・コールセンター変革支援
・顧客管理モデル改革支援
・顧客管理モデル改革支援
・法的分離に向けた課題検討支援
【石油、エネルギー領域】
◆業務詳細
下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。
・石油・エネルギーの産業別成長戦略
・石油・エネルギー業界でのPMI(M&A後の戦略～実行支援、組織改革)や自由化に伴う戦略から実行まで
・石油・エネルギー業界におけるデジタル・トランスフォーメーション
・再生エネルギーなど、新エネルギー領域への政策や事業戦略立案から実行まで
◆プロジェクト事例
・PMIによる事業・機能戦略から実行
・石油企業におけるデジタルトランスフォーメーション(戦略・PoC・実行)
・リテール向けのデジタルマーケティング
・再生可能エネルギー戦略立案
【化学領域】
◆業務詳細
下記のようなテーマを切り口として、化学業界のお客様の企業変革と企業価値向上を全面的に支援しています。
・経営戦略（ビジョン/ポートフォリオ戦略・グローバル戦略・M&A/PMI・HR戦略等）の戦略から実行まで
・事業革新（ビジネスモデル改革・イノベーション・サステナビリティ等）の戦略から実行まで
・デジタルトランスフォーメーション（業務改革・競争力強化・ビジネスモデル改革等）の戦略から実行まで
・IT/DXインフラの近代化や効率的な維持運用の戦略から実行まで
・業界横断連携や業界破壊（業界再編・循環経済化等）に向けた産業革新の戦略から実行まで
◆プロジェクト事例
・中期/長期経営計画、グローバル戦略（グローバルSCM、組織統合）
・全社デジタルトランスフォーメーション（SCM・マーケ・R&D・生産・経営のデジタル化）
・データドリブンの利益改善/コスト削減
・BPR/BPOによる抜本的な本社業務効率化
・デジタル技術を活用したビジネスモデル革新
・基幹システム刷新・データプラットフォームの構築
・サーキュラーエコノミープラットフォームの構築 - 求められるスキルは
-
必須 ・大卒以上
・電力、ガス業界または石油、エネルギー業界または化学業界又はコンサル業界における業務経験3年以上
・産業構造変革に対する熱意
・他者を巻き込むコミュニケーション能力歓迎 ・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた実務経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意募集年齢（年齢制限理由） 24～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円
＜月額＞
410,000円～2,113,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。
※上記年収に加え、各種手当、残業代（約20時間分）、賞与を含めた金額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：職位により支給対象が決定いたします。
住宅手当：職位により支給対象が決定いたします。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
必須トレーニング以外に様々なプログラムの中からご自身に適したものを選択することができます。
＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・出張手当
・住宅手当
・退職金制度
・研修制度
・資格取得支援
・育児休業
・介護休業
・短日短時間勤務制度
・ベビーシッター補助
・各種法人会員および契約施設・ホテル ほか - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
・介護休業・育児休業
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.AQVFZ-0011
