なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 開業医・クリニックに対し、電子カルテに関するご提案営業をお任せします。
取引のある代理店へ定期訪問し情報提供・情報収集も行って頂きます。
充実した導入研修があるので業界未経験の方もご安心ください。
調剤薬局・病院・クリニック・代理店向けに各種調剤機器・医療機器に関する提案営業の募集です。提案の幅が広く、医療業界に携わるので社会貢献につながります。入社後しっかりとフォローするのでご安心下さい。

訪問やWEBでの商談を行い、抱える課題に対しての業務改善につながるご提案を行います。また現場ニーズを技術部門にフィードバックすることも大切な役割です。まだ市場にないものを開発することが弊社最大の強みですが、営業担当として新製品開発に携わることができます。

※休日出勤の可能性があります(代休取得可)
※第二新卒枠としての採用です。新卒入社者と同様に入社前研修/4/1の入社式/新入社員研修へご参加いただきます。
求められるスキルは: 必須【必須】
■26年4月1日入社が可能な方
■大阪本社での新入社員研修に参加できる方
■運転免許をお持ちの方

歓迎【歓迎】
ご経験不問・コミュニケーション力を活かしたい方歓迎です

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～26歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 宮城県仙台市泉区
千葉県千葉市稲毛区
大阪府豊中市名神口
京都府京都市伏見区
勤務時間は: 9:00～18:00
※時間外労働有
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～500万円

基本給￥265,110～￥277,110
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【モデル年収】
30歳：500万円／35歳：550万円 ※残業30時間想定
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（50,000円まで/月）※社用車での通勤可。
■寮社宅
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度（定年：60歳））
■財形貯蓄制度
■保養所
■クラブ活動
■社員旅行
■福利厚生代行サービス（RELOクラブ）
■時間外手当
■技能手当
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■託児所あり（一部従業員利用可）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇（10日～20日）
■夏季休暇
■年末年始
■特別休暇
※休日出勤が発生した際は、平日に振替休日を取得

■年間休日125日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接　1～2回
↓
内定

【リモートも可・年休125日】調剤機器・医療機器に関する提案営業★調剤・薬科機器分野トップシェア！

営業（法人向け）