- なぜ募集しているのか
- 新規事業の立ち上げの為
- どんな仕事か
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ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。予防医療サービス(特に後期高齢者(75歳以上の自治体住向け)のソリューションセールス業務対応を行っていただきます。
※将来的に事業開発の役割を担っていただく可能性もありますが、その方の特性に合わせて初めにお任せする業務は決めていきます。
■存事業運用(自治体向けにソリューションセールスとして対応)
■既存事業改善(高齢者向けの既存事業=高齢者健診受診率向上事業の改善)
【具体的には…】
■自治体向けのコンサルティング、プロジェクトのマネジメント、翌年度の継続受注やアップセル営業(新規契約の獲得は新規営業専任のチームが担当)
■新しい事業領域で顧客への提案・伴走をしながらサービス・オペレーション改善・事業企画立案
■クライアントの本質的な課題のヒアリングや抽出を行い、ソリューションやアプローチを検討
■サービスの導入に繋がらない場合も、研修会などを実施しノウハウ提供や自治体と共に課題の改善に向けたアクションを実施
■チームマネジメントと組織の最適化に通ずるアクション
-ご入社後、適性やご志向を鑑みてチームマネジメントもお任せします。数名程のチームのマネジメントを行いながら、本チームの最適化につながるアクションの企画~運用も併せて実行をお任せします。
※全国出張あり(20自治体程度担当、年3回程度訪問予定)
-報告会等による顧客訪問が入る時期と事業企画など社内業務メインの時期に分かれる
-報告会は基本訪問がメインとなり、時期は4月~6月(キックオフ)、9~11月(翌年度に向けた営業)、2月~3月(期末報告)。1日2訪問が基本。
【このポジションの募集背景】
■日本では後期高齢者人口が増えている(団塊の世代が移行)
■後期高齢者の医療費介護費は増え続け、社会保障維持の観点からも重要な社会課題である
■戦後は後期高齢者になってからの余命が少なく、人数も少なかったので、社会課題になっていなかった
上記の状況を踏まえ、国も後期高齢者予防医療事業に注力するようになりました。
また、死を迎える人が増えるなか、満足した状態で穏やかな死を迎えられることを支援する必要があります。(QOLの高い状態で人生を全うし、人生の最期を穏やかに迎えることを支援する必要がある)
こうした社会課題の解決・支援をより強固にしていくため一緒に働く仲間を募集いたします。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■法人営業経験3年以上
■自ら考え、改善、提案していく力
■チームマネジメントのご経験
歓迎 【歓迎要件】
■データを用いた分析・企画提案や営業提案の経験
■顧客の課題解決に向けて伴走しながら高い成果を出されてきた経験
■複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメントの経験
■営業で獲得した案件を自ら回した経験がある方募集年齢(年齢制限理由) 27歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 予防医療の新規事業におけるソリューションセールス・事業開発(チーム責任者候補)
- どこで働くか
- 東京都品川区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム(出社時11:00~16:00 リモート時10:00~15:00)
※10時以前の出社時はコアタイム10:00~15:00可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】
600万~1000万
【月給制】
月額(基本給):339,875円~494,700円
固定残業手当/月:57,975円~96,625円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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■昇給
■賞与
■社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当
■残業手当
■社費留学制度(ハーバード・ビジネススクールへの支援実績あり)
■結婚・出産祝い金あり
■借り上げ住宅制度あり
■コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ
■社内表彰制度(年2回・MVP賞・MVV賞など)
■月1シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり)
■勉強会参加、書籍購入、資格取得補助補助あり
■部活制度(部員1人3000円/月、活動費補助あり)
■インフルエンザ予防接種費用負担 - 休日休暇は
- ■完全週休2日
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏季休暇・慶弔休暇
■産休・育児休暇(育休取得実績あり)
※年間休日日数125日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
掲載期間25/11/26~25/12/09
求人No.AIDE-60542





