- なぜ募集しているのか
- 【業務概要】
顧客インサイトを軸に事業/サービス/組織の変革をプランニング/リードし、クライアント企業のビジネスや社会の変革を推進。構想から実装まで一気通貫で支援する業務をご担当いただきます。 - どんな仕事か
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仕事内容
グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業様のトランスフォーメーション支援を通じて当社も急成長してまりました
更なる日本企業の事業成長を支えるために、自社の次なる成長ステージへ進むため、新規事業開発やWeb3.0などの先進技術を活用した事業開発支援に特化した組織を今期立ち上げることとなり、クライアント企業様の経営課題に向き合い、ソリューションを企画・推進いただけるインキュデーターを募集いたします
【具体的業務内容】
新規事業/サービスの創出、及びそれらの提供価値や体験の具体化、PoC設計、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などのコンサルティング業務
【案件例】
事業開発：総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援
事業開発：飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援
事業開発：エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート
サービスデザイン：通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援
サービスデザイン：銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援
【ポジションの魅力】
他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる
ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
事業コンテストがありコンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる
【想定されるキャリアパス】
スキルについて、ビジネス/クリエイティブ/テクノロジーの大きく3つの方向性があり、実践経験に応じてそれぞれの方向に専門性を深めていくスペシャリストの道もあれば、ジェネラリストのキャリアパスがあります。
アソシエイト、コンサルタント：メンバー、またはプロジェクトリード業務
└サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題を抽出し、実現/実行可能な状態をデザイン、推進
シニアコンサルタント：プロジェクトマネジメント業務
└事業・サービスにおける推進上の壁を抽出し、突破に向けたソリューションをデザイン、具体化に向けた推進
シニアコンサルタント、ディレクター：イシューマネジメント業務
└新規事業や事業変革における経営・事業イシューの整理とソリューションの方向性を導出し、トップダウンによる推進を強化 - 求められるスキルは
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必須 経験・スキル
【必須要件】
・サービスデザインのアプローチ（リサーチ、WS設計、WSファシリ、アイディエーション、プロトタイピングなど）
・事業/サービスコンセプトおよびビジネスモデルの策定
・プロジェクトマネジメント経験
・マーケティングリサーチのプランニング~分析経験
・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験
・アジェンダマネジメント
【歓迎要件】
・クライアント企業やそれを取り巻く未来環境の変化を鑑みた中長期戦略の策定
・新たなコンサルティングアプローチやコンセプト検討のためのフレームワーク開発
・エグゼクティブへ配慮したアウトプットスキル
・多様なステークホルダーと協業しながらプロジェクトのリードを行った経験
【活躍している人の特徴】
・異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークでのプロジェクト推進ができる方
・専門分野に捉われず、そのスキルを生かして新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
・多角的に物事を捉える習慣が身に付いている、または事象の本質に踏み込んで考える方
・起きている事象に対する課題設定力と解決力がある方
配属組織
【エクスペリエンス＆プロダクト（XPR）部門について】
当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客/従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。
【ビジネスバリュープロデュース事業部について※主な配属先】
事業責任者やマーケティング責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング/リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1549万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.GRAND-251122WM
