なぜ募集しているのか: 成長領域（ヘルスケア／エレクトロニクス／イメージング）の拡大に伴う人材強化
当社は以下の領域で事業拡大を進めております。
・医療機器・診断／メディカルシステム
・半導体材料
・ディスプレイ材料
・グローバルで人気のチェキ・デジカメなどイメージング領域
これらは「成長ドライバー」になっており、海外売上比率も高い領域のため、海外拠点・海外顧客との連携を強化するための増員が求められています。
どんな仕事か: 当社の主要事業（メディカル、半導体材料、ディスプレイ材料、イメージング等）における
海外市場の拡大と、現地法人・代理店との連携強化を通じた売上・シェア向上の実現。
【仕事内容】
【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・リモート可◎】

◆職務内容
ご経験とご希望に応じて各事業領域における海外営業・海外マーケティングを担当いただきます。
◇現地法人や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理
◇本社機能としての現法や現地代理店への経営指導、営業支援、業績管理
◇新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業

◆募集事業領域の例
◇メディカルシステム：デジタルX線画像診断システム、医療用X線フィルム、医用画像ネットワーク、内視鏡、体外診断機器、超音波診断装置等、多様な製品を有し、機器・ソフト・材料が一体となったソリューションを提供しています。画像作りの高い技術、多岐に渡る医療機器群、それらを繋ぐITをコア・コンピタンスとして、病院、診療所向けに最適なソリューションを提供し医療の質向上に貢献しています。
◇半導体材料：
半導体製造用感光材料であるフォトレジスト、関連処理剤、銅配線加工用材料、イメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある材料製品を提供し、最先端技術の進歩に貢献しています。日本を含むアジア、米国、欧州の各拠点に開発・製造基盤・販売ネットワークを有し、各種製品・サービスをワールドワイドに提供しています。
◇ディスプレイ材料：
テレビやパソコン、スマートフォンなどの液晶ディスプレイや有機ELディスプレイ向けに、反射や映り込みを防ぐなど見やすくて美しい画面を実現する各種高機能フィルムを提供しています。さらに、液晶ディスプレイ用材料で培った技術を応用し、自動車用の新規材料など、次世代のディスプレイ実現に向けた開発も進めています。
◇イメージングソリューション：
インスタントカメラが全世界で拡大しており、魅力ある新商品の企画・開発、写真画質向上、マーケティング力強化に注力しています。また、スマホの普及に伴い、画像を楽しむ機会が飛躍的に増大している中、スマホユーザーのプリントモチベーションを高めるプリント商材やスマホアプリの商品化、ユーザー啓蒙活動・プロモーション強化、プリント出力ソリューションシステム開発等、プリントビジネスの拡大を進めています。

事業企画・商品企画等他ポジションへ打診させていただくこともございます。

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必要業務経験】
◆応募要件：
・海外に関わる業務経験（海外営業・マーケティングなど）
・英語力をお持ちの方（目安TOEIC700点以上）

歓迎 ◆歓迎要件：
・海外での駐在経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【海外営業・マーケティング】カメラ・チェキや医療～半導体材料まで幅広い事業展開◇海外駐在も可能◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:30～15:10
標準的な勤務時間帯：9:00～17:40
休憩：60分
時間外労働：有

【時短勤務】
なし

【残業】
20時間以内

【勤務時間タイプ】
フレックス制（コアタイムあり）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1,000万円
【給与・待遇】
想定年収：600万円～1000万円
月給：280,000円～450,000円
月額(基本給)：280,000円～450,000円

補足事項なし
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。

【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）

【試用期間】
あり

【試用期間の説明】
試用期間（6ヶ月）補足事項なし
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤手当：有支給あり
住宅手当：有支給条件の該当者には世帯手当として支給
家族手当：有支給条件の該当者には世帯手当として支給
厚生年金基金：無補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：有支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
退職金制度：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

【管理監督職有無】
なし
休日休暇は: 【年間休日日数】
125

【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
どんな選考プロセスか: 【筆記試験】
あり

【面接回数】
3

【選考方法】
▼SPI/1次面接（配属領域などのポジションサーチ）
▼適性
▼2次面接
▼最終面接
※選考フロー/回数は変更になる場合がございます※

【採用人数】
5

海外営業

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