- なぜ募集しているのか
- IYP Consultingは、2030年に・売上300億円・利益率30％ の「トリプルスリー戦略」掲げ、急成長フェーズにあります。
「人が想像し得ない圧倒的スピードで、夢を現実にする」という創業ポリシーのもと、
事業と組織の拡大を支えて頂ける中核人材を求めています。 - どんな仕事か
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Salesforceで、会社の動きを作り直す。▼Mission｜本求人のミッション
経営の意図を理解し、プロジェクト全体を迷いなく前に進めるリーダーを担って頂きます。
本求人はIYPの中でも最も“経営を近くで動かす”ポジション。
事業責任者・部長・役員と対話し、プロジェクトの方向性を決める。
分業ではなく、構想→要件→実装→定着まで全フェーズを統括するリーダー。
300億規模を目指す組織の成長に直結する役割。
▼Main Responsibilities｜業務内容
・経営・事業部と合意形成し、課題・目標・KPIを明確化
・業務整理とTo-Be業務の方向性を定め、全体設計を実施
・要件の粒度を整え、開発チームが作れる形に落とし込み
・タスク・品質・課題・リスクの管理を行い、プロジェクトを安定化
・UATを設計し、最終的な“使われる状態”を形成
・初期運用の課題を改善し、継続フェーズに繋げる
・若手育成・採用・標準化など、組織づくりに参画
▼Ideal Candidate｜求める人物像
・PL/PM経験がある方
・判断が早く、責任感が強い方
・経営と現場の“翻訳”ができる方
▼Growth & Reward｜報酬と評価
「成果が出る人が報われる構造」を徹底しており、最短3ヶ月での昇格と報酬改定（平均＋200万円以上）を実施しています。
入社初年度からの年収アップ実例：
800万円 → 1,700万円（2倍以上）
600万円 → 1,200万円（倍増）
480万円 → 800万円（未経験から大幅UP）
実力ある人材が揃い、高単価・高難易度な案件を獲得し続けることで、高水準な報酬体系を実現しています。
▼Charactalistic｜IYPの特徴
・2030年に300億円規模の成長を目指す総合コンサルファーム
・デロイト出身メンバーによるスピンオフ組織
・「人が想像し得ないスピードで、夢を現実にする」がポリシー
・アーリーフェーズゆえの裁量の大きさ
・分業を排した全フェーズ対応によるジェネラリスト成長
・貢献を正当に報いる短期間での昇格・年収UP（昇格は3ヶ月～、昇給は100万円～） - 求められるスキルは
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必須 ・コンサルティングファームもしくは事業会社で3年以上
・複数名のマネジメント経験
・以下いずれかの経験
- 既存事業プロセスの可視化
- 既存事業のTOBE像の具現化
- 要件定義以降のシステム開発プロジェクト歓迎 ・新規事業の構想・立ち上げ経験
・SaaS製品の導入プロジェクト経験（SFA、CRM、MA）
・AIを活用した業務刷新経験
・CDPとBIの導入プロジェクト経験（Tableau、Snowflake、AmazonS3等）
・BtoB法人営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都中央区銀座８丁目１８－４THE FORME GINZA 4F
▼アクセス
・大江戸線/築地市場駅：徒歩3分
・日比谷線/東銀座駅：徒歩7分
・銀座線/新橋駅：徒歩8分
・JR/新橋駅：徒歩9分
※リモートワーク相談OK - 勤務時間は
- ・9:30～18:30
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
※月平均残業15～20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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◾️月給1,000,000円～1,400,000円
■昇給：あり（年1回）
■賞与：なし - 待遇・福利厚生は
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＜社会保険＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
＜制度・福利厚生＞
■交通費全額支給（月4万円まで）
- 休日休暇は
- ・年間休日120日
・週休2日制（土・日）
・祝日休
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇12日～
（下限日数は、入社後最初の4月１日における付与日数となります。入社月に応じて入社のタイミイングで4日～11日の有給休暇の付与があります。） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→１次役員面接→最終面接→内定
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.PCSYR-/600-2500
