なぜ募集しているのか: キャッシュレス市場は拡大・進化が継続しており、中小規模事業者への導入余地がなお大きい状況です。

楽天エコシステム（会員1億以上・年間ポイント発行6,500億円規模）の強みをリアル店舗へさらに拡張するため、各地域での**加盟店網の拡大と利用活性（稼働率・流通金額の最大化）**を加速。
営業力×施策立案×実行力で、常識にとらわれない獲得/活性施策をドライブできる人材を増強するための募集です。
どんな仕事か: 楽天エコシステムのユーザーがリアル店舗でも楽天グループのサービスや楽天ポイントをご利用いただけるよう、各地域において楽天ペイの利用可能店舗の更なる拡大およびその稼働率や流通金額を伸ばしていきます。
具体的な仕事内容
＊新規開拓～導入コンサル～活性化まで一気通貫で担当
・対象：地域の中小法人（業種・規模は幅広く担当）
・商談：訪問/オンラインのハイブリッドで提案
＊提案～契約～利用開始（立ち上げ）
・事業/来店動線/決済環境のヒアリング
・最適な決済スキーム（アプリ決済/カードリーダー/ターミナル等）の設計・提案
・契約手続き、導入スケジュール/プロジェクト管理、店舗側オペレーション整備支援
＊稼働促進・販売促進コンサルティング
・アクティベーション（初回決済）までの伴走、オペレーション定着支援
・流通金額拡大や来店促進に向けたキャンペーン企画・提案・実行
・実績モニタリング（アクセス/取扱件数/客単価など）と改善サイクル運用
＊大口/複数案件の獲得施策
・地域特性に合わせた面展開（スケール）戦略の立案・実行
・共同販促、商店街/テナント群/チェーン横断の導入スキーム企画
＊関係部署との連携
・プロダクト/審査・オペレーション/サポート/マーケ等と連携し、導入～活性のボトルネック解消をリード

このポジションの魅力
・事業インパクトが可視化：加盟店数・稼働率・流通金額などのKPIに直結し、地域経済への貢献も実感。
・裁量の大きさ：獲得手法の工夫から企画・実行まで一貫して推進できる環境。
・幅広い営業スキルが身につく：新規開拓力、導入PM力、データ起点の活性コンサル力を同時に鍛えられる。
・成長市場の経験値：キャッシュレス普及の最前線で、地域・中小企業のDXを支援する社会的意義。

所属組織（部門紹介/体制）
・各地域の中小法人に向けた加盟店拡大を担う営業部門。
・業種・規模に応じた最適ソリューション提案を行い、導入から稼働促進まで伴走。
・楽天ペイのユーザー数・加盟店数が伸びる中、広域エリアでダイナミックに商機を創出できるチーム体制。
・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、裁量と成果を重視する文化。
求められるスキルは: 必須 ■必要な経験・スキル
・法人営業経験（3年以上）
・周囲を巻き込んで施策検討/実行できるコミュニケーション力
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）
・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

歓迎 ■望ましい経験・スキル
・決済、キャッシュレスに関するサービスに携わったことがある方
・新規開拓営業の経験がある方
・マネジメント経験もしくはリーダーシップをもって仕事に取り組んできた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪支社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル8F
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: 9:00～17:20
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月4万円　※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

ウェルネス：カフェテリア・健康診断、人間ドック・楽天健康保険オリジナルメニュー
コミュニケーション：クラブ活動・ファミリーデイ・部署内交流補助金制度・社内イベント（納会、浴衣デー、ハロウィンなど）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など）
※年次有給休暇については、試用期間終了後の３か月経過後に入社月に応じて付与。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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