なぜ募集しているのか: 近年の採用市場は売り手優位が続き、多くの企業が「必要な人材が採用できない」「応募はあるものの、マッチする人材が少ない」といった課題を抱えています。当社が運営する「求人ボックス」は、月間1,100万人以上のユーザー、2,000万件以上の求人を扱う国内最大級の求人検索サイトとして、企業の採用活動を強力に支援してきました。今後さらなる事業拡大を見据え、エンタープライズ企業への新規開拓営業を担い、将来的にはリーダーとして組織を牽引いただける方を募集します。
どんな仕事か: 人材採用に課題を抱える企業に対し、「求人ボックス」の有料広告を活用した提案営業を行い、採用成功を支援していただきます。
【仕事内容】
新規開拓から提案、クロージング、フォローまでを一貫して担当し、成果次第でリーダーとしてメンバー育成や組織運営にも関わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・新規顧客獲得のための営業活動（リストへの架電）
・顧客の採用課題のヒアリング
・商談・提案・クロージング
・有料広告の設定・フォローアップ
・掲載後の効果分析・改善提案
・成績に応じてリーダーとして以下を担当
・メンバー育成・サポート
・数字管理・進捗管理

【入社後の流れ】
＊入社後2週間：導入研修：サービス理解、広告商品の知識、営業スキルを習得。
＊配属後：OJT開始：上長による指導のもと、テレアポ・商談を実践しながらスキルを習得。
＊独り立ち後：一人で提案からクロージング、改善提案まで担当。マニュアルや相談体制が整っているため安心して業務を進められます。

【配属部署】
求人ボックス事業部内のエンタープライズ向け営業チームに所属。大手企業への新規開拓をメインミッションとし、リスティング広告の営業を通じて売上拡大を目指します。戦略的な提案活動を自ら考え実行できる環境です。

【魅力】
・チャレンジが推奨される環境：
数字に基づいた提案であれば、新しい施策に積極的に挑戦可能。仮説→実行→検証を高速で回せる環境です。

・組織の変化・成長を体感できる：
サービス開始10周年を迎えた「求人ボックス」は、今後さらに事業拡大を予定。変化と成長を間近に体験できます。

・キャリアアップのチャンスが豊富：
組織の拡大に伴い、新しい役割やポジションが増加。リーダー、マネージャーなどキャリアを広げる機会が豊富です。
求められるスキルは: 必須必須要件
・大手企業向け法人営業経験（3年以上）

歓迎歓迎要件
・Web広告業界において企画立案・提案・運用を一気通貫で行った経験
・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方
・自ら考え率先して動ける方
・論理的に物事を説明できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
※職種・業務に応じて、在宅勤務を選択いただくことが可能です。
当社では、柔軟で多様な働き方の実現に向けて、在宅勤務における環境の整備と手当の支給等を実施しています。
勤務時間は: フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
休憩時間：就業時間中に1時間
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
給与見直し年2回、賞与年１回（6月）
待遇・福利厚生は: カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当（支払条件有）
・在宅勤務環境当
休日休暇は: 完全週休2日制
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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