なぜ募集しているのか: 「HRMOS」シリーズは、採用から入社後の活躍までを支援する統合人事プラットフォームとして、企業の人財活用をデータに基づき実現してきました。採用管理システム「HRMOS採用」、タレントマネジメント「HRMOSタレントマネジメント」、勤怠・経費・労務給与システムなど幅広く展開し、過去最高の成長率で拡大を続けています。

事業の更なる成長、トップライン向上を目指す重要戦略として、パートナー経由でのチャネル拡大と連携強化が急務です。そのため、大手・中堅システムベンダーやOA機器販売店などの再販パートナーとの関係構築・開拓をリードできる人材を募集します。
どんな仕事か: HRMOSシリーズの提案機会を増やすためのパートナーアライアンス強化を担当いただきます。
パートナー企業との戦略的な関係構築や営業支援を通じ、HRMOSの導入拡大に貢献します。
具体的な業務内容
【パートナー企業理解・キーパーソン特定】
　・担当するパートナー企業の戦略や組織構造を把握し、メンバーの特性を調査。影響力のあるキーパーソンを特定。
【関係構築・営業支援】
　・パートナー企業の営業活動に同行・支援し、HRMOS提案機会を創出。
【勉強会・セミナー企画運営】
　・パートナー企業やそのクライアントを対象にした勉強会・セミナーの企画・実施。
【販促施策の企画・制作】
　・HRMOSの提案機会増加に向けた各種販促ツールや施策の企画・実行。
【戦略立案・組織マネジメント（経験に応じて）】
　・パートナー戦略の立案や、拡大する組織のマネジメントにも携わることが可能。

この仕事の魅力
【事業成長フェーズに直接関与】
　・高成長中のHRMOSシリーズにおける、パートナー戦略の中核として活躍できます。
【裁量ある業務範囲】
　・パートナーとの関係構築だけでなく、勉強会・セミナー企画、販促施策の立案まで幅広く担当可能。
【経験に応じたキャリア柔軟性】
　・戦略立案や組織マネジメントなど、将来的なキャリアパスも幅広く選択可能。
【業界内での影響力向上】
　・大手・中堅企業との関係構築を通じ、HRテック領域におけるネットワークと影響力を拡大できます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・営業（法人・個人問わず）の実務経験3年以上
・地方出張が可能な方
・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験

歓迎 ■歓迎要件
・IT業界での代理店営業の経験
・HRMOSのパートナー様となり得る企業(システムベンダー/大手OA機器販売会社/ディストリビューター等)での就業/営業経験
・エンタープライズ営業の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ17F
渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）/リモートワーク相談可
【就業場所の変更範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
※始業時間帯は5:00～13:00/終業時間帯は12:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■保険・福利厚生
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・社会保険完備
・ライフステージサポート
　-マイチョイス(選べるワークスタイル)
　-ランウェイ(早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助等)
・部活制度
・オフィス内カフェ
・表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等)等
休日休暇は: ■休日休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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