なぜ募集しているのか: 人口減少や産業構造の変化、グローバル化の加速により、企業の採用・人材戦略は大きな転換点を迎えています。
特に大手・外資・急成長ベンチャー企業では、従来の採用活動だけでなく、経営課題や人的戦略を見据えた提案が求められています。

その中で、当社のエンタープライズセールスチームは、クライアントの戦略的パートナーとして、採用成功だけでなく「人的資本経営」を支える存在です。今後さらに多くの企業へ価値提供を拡大していくため、チームを強化すべく、セールスマネージャー候補を募集します。
どんな仕事か: 大手・外資・成長企業を中心とした顧客に対し、深耕営業を通じて採用戦略や人材活用に関するソリューション提案を行います。
具体的な業務内容
・担当顧客の産業構造・事業課題を踏まえた採用コンサルティング
・アカウントプランニングに基づく提案営業
・経営・事業課題に即したソリューションの企画・提案・推進
・新規ソリューションの企画・開発支援
・営業戦略・戦術の立案・実行
・顧客との長期的なリレーション構築
ソリューション提案例
・大手IT企業：採用ブランディング提案（WEB PR・候補者流入促進企画）
・外資系企業：採用戦略・採用力向上パッケージの提案
・大手商社グループ：採用人事業務のプロセス最適化・アウトソーシング支援

顧客の事業・産業構造を深く理解し、採用課題だけでなく経営課題にも踏み込んだコンサルティングを実施。
将来的にはセールス部門のエキスパート／マネジメント候補としてチームを牽引いただきます。

この仕事の魅力
【プロダクトと営業が密接に連携】
　・開発～企画までインハウスで対応しているため、現場の声を迅速にサービスへ反映可能。マーケットインで課題解決を実現できます。
【顧客と共創するソリューション営業】
　・抽象度の高い経営課題に踏み込み、時には顧客と共同で新しいソリューションを開発。主体性とスピード感をもって挑戦できます。
【データに基づく戦略的提案が可能】
　・自社サービスから得られる豊富なデータを活用し、根拠に基づいた提案・仕組みづくりを実現できます。
【幅広い業界・顧客へのインパクト】
　・大手、外資、成長企業といった多様なクライアントに対し、採用を超えた人的戦略の支援を行うことで、ビジネス成長に直結する価値を提供できます。
求められるスキルは: 必須応募資格 (必須)
・大手企業に向けた深耕営業経験
・顧客との長期的な関係構築経験

歓迎応募資格 (歓迎)
・人材業界での法人営業経験
・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験
・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ17F
渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）/リモートワーク相談可
【就業場所の変更範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
※始業時間帯は5:00～13:00/終業時間帯は12:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■保険・福利厚生
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・社会保険完備
・ライフステージサポート
　-マイチョイス(選べるワークスタイル)
　-ランウェイ(早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助等)
・部活制度
・オフィス内カフェ
・表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等)等
休日休暇は: ■休日休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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