なぜ募集しているのか: 日本は人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により経済の停滞が続き、「働き方そのもの」の改革が急務となっています。私たちは、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を通じて、雇用の流動化を支援し、キャリアの可能性と選択肢を最大化することを目指してきました。

関西オフィスではこれまで業界横断的に支援を行ってきましたが、より効果的な顧客支援を行うため、2024年より業界ごとに特化した「セグメントカットチーム」を新設。製造・建設不動産・中堅～準大手といった分野別に専門性を高めることで、地域企業の採用課題に対し、より深い支援を実現しています。
この体制強化に伴い、事業拡大を担う新しい仲間を募集します。
どんな仕事か: 【担当職種】
1、ダイレクトリクルーティングコンサルタント
　・企業経営者や人事部門に対して、ダイレクトリクルーティングの必要性を啓蒙し、導入支援を行います。採用課題をヒアリングし、最適な活用方法を提案することで、企業が採用成功をイメージできる状態まで伴走します。

2、カスタマーサクセス
　・既存顧客の採用成功を支援し、事業成長に貢献します。導入から稼働、採用成功、継続利用に至るまで、採用プロセス全体に深く関わり、顧客が自社にダイレクトリクルーティングを根付かせるための支援を行います。

【具体的な業務内容】
・顧客開拓・深耕：関西エリアにおける製造業・建設不動産業・中堅～準大手企業を対象に、潜在顧客の開拓や既存顧客とのリレーション強化を推進。
・採用課題のヒアリング：企業の事業課題・組織課題を把握し、それを採用戦略に結びつける。
・サービス導入支援：『ビズリーチ』を活用した採用戦略を提案し、導入を後押し。
・採用成功までの伴走：障害要因の特定・改善、採用フロー最適化などを通じて採用成功を支援。
・継続利用支援：カスタマーサクセスとして、顧客にとって採用基盤となる仕組みを構築。

【業務の魅力】
・業界特化の新チームで活躍：関西エリアの主要産業（製造、建設不動産、中堅～準大手）に特化した専門性を磨ける。
・採用課題解決の最前線：企業の経営課題に直結する採用に携わり、ダイレクトに成果を実感できる。
・顧客と長期的に伴走：新規開拓から導入、成功、継続支援まで、一気通貫で顧客の採用に携われる。
・社会的意義の大きい仕事：「働き方」や「キャリア観」の変革を支援することで、日本社会全体の変革に寄与できる。
・キャリアアップの機会：急拡大フェーズの組織で裁量を持って働けるため、スキル・キャリアの成長速度が速い。
求められるスキルは: 必須必須
・法人営業経験（3年以上）

下記いずれかにあてはまる方
・製造領域（メーカー等）における法人営業経験
・建設領域における法人営業経験または建設領域を顧客とした営業/コンサル経験
・経営者向け提案営業の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 25階
関西オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）/リモートワーク相談可
【就業場所の変更範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
※始業時間帯は5:00～13:00/終業時間帯は12:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■保険・福利厚生
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・社会保険完備
・ライフステージサポート
　-マイチョイス(選べるワークスタイル)
　-ランウェイ(早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助等)
・部活制度
・オフィス内カフェ
・表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等)等
休日休暇は: ■休日休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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