どんな仕事か: ・業績好調企業での新設ポジション
・年収・裁量UPが見込める
・ラグジュアリーブランドと同フロアに出店する感度高いブランド
・5年後に売上100億円を目指す勢いのある企業
・フラットな社風
【求人の魅力】
●業績好調に伴う新設募集ポジションです
●10周年を迎えるブランド／SNSでのPR力とディレクターの等身大のコミュニケーションで長年に渡り根強いファンを獲得しています
●POPUPの売上においては同区画での売上歴代1位を獲得する記録を創出しています
●社内全体の雰囲気や関係性はとてもフラットで、年齢や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすい環境です
●自社でパタンナーを擁し、感度の高い拘ったものづくりを行っています。
●ご経験と今後の活躍をしっかりと評価していただける環境です。
●5年後に会社全体で売上100億円を目指しており、いたずらに店舗数を増やさずブランド価値の向上を目指す環境です
●自分たちのブランドを大きくしていく事にやりがいを感じるメンバーが集まり、日々切磋琢磨しています。

【業務内容】
リテール営業として以下の業務をお任せします。
現在は事業部長が兼務して行っておりますので、事業部長から業務を引き継いで頂きます。
●店舗出店計画～運営(予実管理、イベント企画、数値管理・分析等)
●百貨店やディベロッパーとの商談及びリレーション構築
●店舗スタッフのマネジメント　など

【ブランド】
2,30代の女性をターゲットとした感度の高いファッションブランドです。
2020年から直営店の売上高は、年平均約1.5倍、ECは1.8～2倍ペースの成長率で推移しており、2020年～2023年にかけて年商は約3倍程に。
Youtube等SNSでの積極的なPRに加えて、「顧客が買うべき説得力のある服作り」が支持され、一時のブームに留まらず継続的な成長を続けています。
2024年には百貨店内の海外ハイブランドと同フロアに異例の出店をするなど、デベロッパーからも非常に期待度の高いブランドです。

【価格帯】
アウター：5-10万円程度　トップス：２万円程度　ボトムス：２万円程度
求められるスキルは: 必須【必須】レディースファッションブランドでのリテール営業もしくはエリアマネージャーの経験

歓迎【尚可】(1)マネジメント経験(2)アパレル業界での出店交渉等の店舗開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都（23区内）
勤務時間は: 9：30-18：30 休憩1h
給与はどのくらい貰えるか: ※年収は500～600万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
経験によって上記金額以上の提示の可能性もございます。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備　交通費支給　服装自由　業績賞与あり　社員割引制度　屋内の受動喫煙対策
休日休暇は: 年間休日120日以上　土日祝日　夏季休暇(5日)　年末年始休暇(5日)　慶弔休暇　産休・育休など　有給休暇(10－20日)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回

～600万円／リテール営業／ラグジュアリーブランドと肩を並べる国内ウィメンズブランド／業績右肩上がり

営業（法人向け）