なぜ募集しているのか: 組織強化（事業拡大）に伴う増員募集です。
どんな仕事か: ●人材開発コンサルタントとして、主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者
・トレーナー向けの研修を企画、提案を行っていただきます。
●既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、新規クライアントの開拓も行っていただきます。※飛び込み営業はありません。
具体的には、
・業務の課題ヒアリング
・研修企画提案～プロポーザル（受注）
・外部講師のアサイン
・新商材の開発
などを行っていただきます。
●ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。
●新規クライアントの開拓も行っていただきますが、既存顧客へのコンサルティング提案がメインです。※飛び込み営業はありません。
●入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率が高いです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代～40代の方々が在籍しており、幅広い年齢層となっています。
求められるスキルは: 必須法人営業経験2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※ファーストキャリアへの出向です。
勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
JR恵比寿(徒歩2分)、東京メトロ恵比寿(徒歩5分)

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円月給制基本給：228000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：72000円超過分は全額支給
変動手当：役職手当　
産休・育休手当　
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（昨年度実績 4ヶ月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: テレワーク勤務可（日数制限なし）・コワーキングスペースの利用に費用補助あり（6,600円／月まで）・サンクスポイント／インセンティブポイント制度・出社時のランチ代に費用補助あり（2,000円／月まで）・セルムグループ従業員持株会・サークル活動（音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部等）・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント等）・ノートPC、iPhone貸与
【その他】在宅勤務も認めています。（頻度は部署と要相談）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
一次面接　責任者
二次面接　副社長
最終面接　代表取締役社長

コンサルティング営業人・組織領域の課題解決／ファーストキャリアへの出向

営業（法人向け）