- どんな仕事か
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■労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。「安全文化」の醸成を目指した施策の立案および推進を担っていただきます。
【具体的には】
・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案
・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施
・災害発生時の対応策の立案および実行支援
・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート
【魅力】
企業活動の根幹を支える安全衛生管理の施策立案や運用推進に携わり、実践的なスキルを磨きながら専門性を高められる環境です。経験を積むことでキャリアアップのチャンスも広がり、将来のリーダーやマネージャーとしての成長が期待できます。
【キャリアイメージ】
これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、安全衛生業務の推進を通じて、同社の社風や仕事の進め方を深く理解していただきます。将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことを期待しています。
【身につくスキル】
安全衛生関連業務全般に携わることで、労働安全衛生法をはじめとする関連法規やISO45001の知識を深めることができます。また、実務を通じて、計画の立案から実施・運用、改善活動に至るまでの幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・製造業にて安全衛生の企画立案から全社展開などの経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~980万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家族・時間外・通勤・家賃補助ほか
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所 - 休日休暇は
- 年間126日/(内訳)完全週休2日制(土・日曜日)、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇年間20日付与(入社時に付与し、入社日によって按分)、慶事休暇、積立休暇、産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
掲載期間25/11/27~25/12/17
求人No.QIK-440162





