募集情報

どんな仕事か: 同社にて、業務上災害・職業性疾病の未然防止に向けた活動起案と体制構築業務をご担当いただきます。
※これまでの経験・知識やご自身のキャリアプラン・適性に応じて、担当いただく役割・分野を設定させていただきます。

【具体的には】
（1）安全衛生活動の起案
・OSHMSの「体制構築/要件設定」と「職場支援/人財育成」(※今回募集のメイン業務)
・リスクアセスメント・安全衛生イベントなどゼロ災達成に向けた「活動の企画と実行」
・安全人間づくり・法令遵守を目指した「安全衛生教育の体系整備と講義実践」
・法令の施行・改正に対応した安全衛生管理の「仕組み構築と社内発信」

（2）安全衛生管理体制の構築
・安全衛生委員会を中心とする「体制構築と運営」
・法令に基づく計画的な「資格取得フォローと有資格者管理の実行」
・労基署を軸とする「官公庁への申請」及び「社外活動への参画」
　※長期的なキャリア形成の課程で安全・衛生の各業務を幅広く実践頂きます。

【事業の成長性】
・「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用電池（二次電池）」は全ての電動化車両（HEV/PHEV/BEV/FCEV）に必要となるため、同社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です。

【同社の安全衛生業務の面白み】
・部署の垣根を超え、タテヨコの繋がりの中で安全衛生活動の企画を立案できる。
・安全衛生の番人として、約5，000名規模の企業の安全衛生活動をリードする経験を得ることができる。
・自分が手がけた安全衛生活動により、将来的に各組織の中核として活躍するメンバーを育成することができる。
・担当業務から始まり、将来的には安全衛生管理体制の中心として各機能と連携した業務経験を積むことができる。
求められるスキルは: 必須・安全衛生業務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
勤務時間は: 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助）※支給条件有、家族手当（子1人あたり11，100円／月）、時間外手当
休日休暇は: ／（内訳）完全週休2日制（原則土、日）、夏期休暇、年末年始、GW休暇（各9～11日程度）、有給休暇（初年度入社月に応じて付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）、慶弔休暇、5dayバケーション制度、子育て休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇、裁判員特別休暇

会社概要

社名: トヨタバッテリー

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
世界シェアNo.1のエコカー用電池メーカーです。1996年にトヨタ自動車とパナソニックの合弁により設立。ハイブリッド車（HV）や電気自動車（EV）といったエコカー向けのニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池を提供しています。同社製品はトヨタの「レクサス」「プリウス」や日野「デュトロ」など、数多くの車種に採用。HV用バッテリーの累計生産台数は1，500万台を突破しています（2019年9月）。世界各地でエコカーへのシフトが進む中、同社はグローバルな生産体制を確立し、順調に販路を拡大しています。

【強み】
電池材料の開発から、バッテリーパックの設計・評価・生産まで車載用電池のトータルシステムを提供できる点が強み。バッテリーパックまで手がけていることにより高付加価値な製品の提供が可能です。同社ではバッテリーECU、ブロアー、センサー類、ワイヤーハーネスなどを一つのパッケージにし機能させることに加え、車両に搭載した状態で安全に機能させるための振動強度や耐衝撃性を確保するための設計を行なっています。

【職場環境】
設立から20年あまりと若い会社で、平均年齢は約37歳。風通しがよく、若手社員でも自分の意見を言いやすい環境です。フレックスタイム制度を導入しているほか、月平均残業時間は20～30時間（部署・業務内容・繁閑時期によって変動あり）と、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境。また、正社員の約半数が中途入社であり、中途入社の方にも馴染みやすい風土があります。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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安全衛生スタッフ

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）