募集情報

どんな仕事か: 同社及び同社グループの全員が、安全で健康に働くことができる職場とするための基盤づくりを推進する。
　　1. 安全で健康に働くことができる職場づくりの立案・推進
　　2. 安全衛生マネジメントシステム活用の推進
　　3. 健康マネジメントの推進

【具体的には】
＜主要業務＞
・災害・火災の再発防止・未然防止活動（人づくり、設備づくり、ルールづくり）
・法対応（労基・消防・県庁への届出、消防設備維持管理）、法改正の対応（化学物質管理の強化）
・法定健康診断/事後措置、傷病者対応、健康維持/増進活動⇒健康経営活動推進
＜業務内容の一例＞
・安全/衛生/防火/防災教育や取り組みの企画・推進
・社内安全/衛生/防火/防災会議などの企画・運営
・社内/国内外関係会社様の監査と取組み強化のサポート
・健康経営活動(心身の健康づくり活動企画推進、人事/健保等、関連部門/機関連携、会議体企画推進等)
・法定健診/事後措置管理、行政(労基署/保健所)対応、産業医対応(採用、届出、医局調整)
・全グーループ活動の事務局やメンバーとしての参画
　その他、安全/健康に関する業務全般　　　　等
＜使用ツール＞
ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

【役割】
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、同社にて安全・健康風土・文化の醸成に貢献いただきます。メンバーに最も近い管理職であるGLとして、メンバーとのコミュニケーションを密にし、風通しが良く、働きやすい職場づくりを推進し、効率的な業務遂行いただきます。主に安全・衛生・防火に関わる企画運営、健康経営活動推進を担当いただきます。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。
求められるスキルは: 必須以下全てに該当する方
・事業会社における全社機能部門としての経験（安全衛生、品質、健康、人事、経企　等）
・リーダーもしくはマネージメント経験メント経験（もしくはリーダー経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 15:15）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
社員持株、健康管理センター、退職金積立年金、各種リゾート施設、医療施設等
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇など

会社概要

社名: 豊田合成

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、ゴム・樹脂の高分子技術を強みとする自動車部品メーカーです。トヨタグループの非金属部門の中核を担う企業で、ベースとなる合成ゴム・合成樹脂に、ほかの材料を組み合わせ、高機能・高品質な自動車部品を製造。さらにその知見をもとに、LED製品や次世代ゴム素材、GaNパワー半導体などの分野にも進出しています。世界16の国と地域に約60社のグループ会社を擁し、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は約50％となっています。

【強み】
自社で材料や工法の開発を行なっていることが強み。製品に最適なゴム・樹脂・表面処理材料の開発と分析を専門に行う部門が、材料の面から開発課題の解決に取り組んでいます。自社開発の高剛性ゴム材料は、独自の配合設計により高温でも常温同等の製品剛性を発現させ、30％の軽量化を実現しています。また、独自工法の開発も行なっており、ウェザストリップの押出成形工程では、加工スピードの大幅アップとライン長の短縮に成功しています。

【開発力】
安全や環境などの面から時代のニーズを先取りした、世界初の製品を多数開発。ディスプレイのフルカラー表示やLEDによる白色照明を実現させた「青色LED」をはじめ、側面衝突時の頭部への衝撃を緩和する「カーテンエアバック」、金属製と同等の性能と50％の軽量化を実現した「樹脂フューエルフィラーパイプ」、全使用ゴムの発泡化により約30％の軽量化に成功した「軽量オープニングトリム」などを開発しています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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安全/衛生/防火/防災教育

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