どんな仕事か: ■知的財産部門において、知財調査権利化担当として技術部門と連携し、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行をしていただきます。
【具体的には】
（1）組織・人事(社員・派遣社員等)管理
・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施
・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行
・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行
・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表
・各種制度が改定された際に説明会を実施
（2）労務管理
・在籍者の労働時間管理
・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行
・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表　・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等)
（3）その他
・他部門と連携して社員のお困り事を解決
・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等)

【キャリアイメージ】
■1年目
・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。
・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。
■2年目
・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。
・総務課として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。
■3年目
・これまでの業務に加え、YTC総務課における人事・労務業務の責任者として、部下の人材育成、業務遂行のマネジメントを行う。
求められるスキルは: 必須 ■下記3点をいずれも満たすこと
・上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理を行った経験をお持ちの方
・人事制度、評価制度の運用を行った経験をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointを活用して業務遂行が可能な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
勤務時間は: 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費支給（規定あり）、勤務地手当、家族手当、職位手当、裁量勤務手当、定時外手当、単身赴任手当等
【待遇・福利厚生】
財形年金、退職金、企業年金、社員持株他、独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所、クラブ活動他
休日休暇は: 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季、年次有給（初年度18日）、5日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

人事管理・労務員

人事制度・企画