どんな仕事か: ■同社製品に使用する直接部材（原材料・部品）を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役割です。そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
【具体的には】
（1）法令遵守活動（下請法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等）
（2）内部統制（調達プロセスにおけるガバナンス維持のための管理・運用）
（3）人権デューデリジェンス対応
（4）契約書・覚書締結管理業務
（5）調達管理指標（KPI）管理
（6）調達部門各種イベントの企画・運営（主力サプライヤーとのイベント／部門内の全体MTG 等）
（7）調達部門研修・教育の企画・運営
（8）購入先管理業務（マスター登録・評価・精選）

■配属部署のミッション
・同社製品に使用する直接部材（原材料・部品）を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。
そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
・社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。
・環境活動推進により組織のリスク最小化と効率性向上を図り、サスティナブルな未来を目指します。
求められるスキルは: 必須 ■調達業務経験5年以上で以下いずれかの項目に該当する方
・下請法・SOX法に対する知見
・契約書・覚書締結作業経験
・複数の部門をとりまとめながらプロジェクトを推進した経験もしくはマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当・超勤手当・育英補助給付金
*通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外
*所定時間外に支払われる割増賃金率30％（法定25％）
休日休暇は: 年間126日／（内訳）完全週休二日制(土・日)・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、年次有給休暇（年間26日付与。入社初年度のみ入社月に応じて付与。）、コネクトオールシーズン休暇、コネクターズチャレンジホリデー、ファミリーサポート休暇、たんぽぽ休、産前産後休暇、育児休業、その他独自の休暇制度多数

ガバナンス推進＜調達部門＞

購買・調達