なぜ募集しているのか: 生成AI技術およびAIエージェントを用いてAIエージェントサービスを展開する上で、当社は次世代のプロダクト戦略を牽引するChief Product Officer（CPO）候補を募集します。プロダクトビジョンの策定から、サービス戦略、収益モデルの確立、そして組織づくりまでを一貫して推進できる戦略的プロダクトリーダーを求めています。AIエージェントにおける新たな価値創造とビジネスモデルの構築に挑戦し、会社の成長を加速させる情熱を持った方をお待ちしています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■事業内容
ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。
以下の2つの事業を展開しています。
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業

■配属部門：株式会社BrainPad AAA（ブレインパッドエーキューブ)
最先端の生成AI技術およびAIエージェントを活用したサービスの企画・開発していきます。AIエージェントの開発と活用に特化した新規事業の創出とその成長を子会社として推進していきます。

※ご入社後は、新会社となります株式会社BrainPad AAA（ブレインパッドエーキューブ)へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所はブレインパッド社内となります）

■業務内容
・各AIエージェントサービスの成長戦略立案・実行
・プロダクトロードマップの作成と実行
・顧客コミュニケーションとサービスへのニーズのフィードバック
・外部開発リソースマネジメント

■働く魅力
・最先端のAI技術を活用したAIエージェントサービス開発に携わることができます
・PdMとしてAIエージェントサービスを統括する経験を積むことができます
・専門性の高いチームでの協働を通じた継続的な成長機会を提供します
・親会社と同程度のリモートワークなど柔軟な働き方と、充実した福利厚生を用意しています
求められるスキルは: 必須 ■求めるスキル
[戦略的思考力]
・プロダクトビジョンの実現に向けた戦略立案能力
・市場・顧客理解に基づく革新的なソリューション企画力
・データドリブンな意思決定と仮説検証能力

[プロダクトデザイン力]
・顧客価値を最大化するための要件定義・仕様策定能力
・ROIとユーザー体験を両立する製品設計力
・複数プロダクトを俯瞰したUXディレクション力

[リーダーシップ・実行力]
・チーム構築・統率力とプロジェクトマネジメント力
・部門横断的なファシリテーション能力
・信頼関係構築とステークホルダーマネジメント力

■求める人材像
[ビジネス視点]
・プロダクト戦略と事業成果を結びつけられる戦略的思考を有する方
・顧客のビジネス課題を深く理解し、価値提供できる問題解決力を持つ方
・サービスのグロース経験を有する方
・原体験を遡って自分の仮説を疑い新しい仮説を生み出せる方
・事業共感性をお持ち頂ける方

[専門性]
・AIエージェント及び生成AIに関連する技術への深い理解と関心を持つ方
・業界動向や技術トレンドへの高い関心と知見を有する方
・生成AIに関連したソフトウェア開発経験を有する方

[コミュニケーション力]
・チームにおける成果を最大化することを優先できる方
・社内外の様々なステークホルダーと建設的な関係を構築できる方
・複雑な要件を整理し、明確なディレクションを提示できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11：00?16：00）
・標準勤務時間：8時間／日
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 11,000,000円
? 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
? 昇給：年2回（2月・8月）
? 賞与：年2回（2月・8月）
? 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
? 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

【通勤交通費】
通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）

【賞与・昇給】
年2回（2月/8月）
- 昇給率年平均5.3% ※2021年度実績
休日休暇は: ・年間休日：127日
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
・年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度

プロダクトマネージャー

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