どんな仕事か: ■デジタル技術を活用した仕事革新テーマ（大小を問わず）を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードしていただきます。
【具体的には】
・現場の生産性・品質向上に関わるシステム化企画、構想、導入
・販売、生産、物流全体を最適化する取組みの推進
・現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入　など
※チーム内の業務分担は、SV(事業部)ごとに分かれています。
※ベンダーコントロールも担当いただきます

＜ポジション・やりがい＞
組織の中堅として、リーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。同社には多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的で、チャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されているDXのチャレンジングな取組みを、自ら企画、推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。
＜キャリアパスプラン＞
製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。
求められるスキルは: 必須 ■計装・制御エンジニア（設計開発、導入、運用保守、プロジェクトリーダー等の経験）としての業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府、東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:40
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、家族関連手当、年齢加算金　等
【待遇・福利厚生】
寮・社宅（適用条件有り）、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設、出産・育児・介護支援制度、自己申告制度、定年60歳（再雇用65歳まで）等
休日休暇は: 年間休日121～124日／（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、メーデー（5月1日）、年末年始、年次有給休暇、子の看護等休暇、積立特別有給休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇、服喪休暇、公務休暇、育児介護サポート休暇　等

デジタルエンジニア＜計装技術＞

社内SE・システム管理