なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【DeNAグループ／東証グロース上場】営業経験を活かして、医療課題解決で社会を明るくしませんか？私たちデータホライゾンは医療×ITの力で地域の健康課題を解決する会社です！DeNAグループの一員として…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎今回は事業を最前線で推進する営業組織の強化を目的に、将来的にリーダー候補となってチームを牽引いただく「営業ポジション」を募集致します。「医療知識は不問」で営業経験を活かしながら、新しい挑戦ができるポジションです。

【業務内容】
自治体のパートナーとして、地域の医療・健康課題を解決するための提案活動を担っていただきます。単なる商材販売でなく、課題ヒアリングから企画・提案、プロジェクト推進までを一貫して担う「コンサルティブ」な営業です。
将来的には営業チームのリーダーとして、メンバーの育成や営業戦略の立案にも関わっていただくことを期待しています。
＜具体的には・・・＞
■自治体への提案営業（課題ヒアリング～企画提案）
■プロジェクトの企画立案・運営、契約後のフォローアップ
■社内外ステークホルダーとの連携（DeNAグループや他部門との協業含む）
■データやプロダクトの活用提案、導入支援

★将来的には・・・・
■営業チームのリーダーとして戦略立案やメンバー育成を担当
■マネージャーへのステップアップも可能

＜取り組み事例＞
◎課題：
高齢化が進む、ある自治体では、生活習慣病による医療費が増大し、財政を圧迫していました。
また医療機関の数や人材も限られており「限られた財源で住民の健康をどう守っていくか」が大きなテーマとなっていました。
◎解決策：
自治体が保有するレセプト（診療報酬明細書）や健診データをもとに、当社独自のシステムでデータを分析。糖尿病や高血圧などリスクの高い住民層を抽出し、どの年代・どのエリアで課題が顕在化しているかを『見える化』しました。
その上で自治体と協働し、該当住民への生活習慣改善の情報提供や医療機関との連携による早期受診の促進策を提案。
営業担当者は自治体職員・医師会・保健師など多くの関係者と調整を重ね、プロジェクトを推進しました。
◎効果:
データに基づいた施策により生活習慣病予備群の早期介入が進み、医療費の増加を抑制。
「住民の健康寿命が延び、医療費も最適化された」と自治体からも高い評価を取得しました。
さらにこの事例は他県からも注目され、自治…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
◎法人向け営業のご経験
◎自治体向け営業のご経験
■マネジメント/リーダーの経験をお持ちの方
■宿泊を伴う出張に対応できる方
■普通自動車免許をお持ちの方

歓迎 ■無形商材を用いた営業経験
■要件定義のご経験
■公的文書の取り扱いをされたご経験
■データ分析やＡＩに興味がある方
■医療/ヘルスケア分野に関心がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業（リーダー候補）★医療×ITの力で地域の健康課題解決！
どこで働くか: 東京都文京区後楽1丁目5番3号後楽国際ビルディング8F
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇
＜有給休暇＞入社半年経緯時点10日、最高付与日数20日
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

営業（リーダー候補）★医療×ITの力で地域の健康課題解決！（年収500万円～750万円）

営業（法人向け）