どんな仕事か: ■業務概要：

既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3，000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。

■具体的な仕事内容

採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。

※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。

▽顧客について

既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいているため、新規開拓は発生しません。（希望があれば実施してもOK）

１人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。

※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。

※入社初期段階では同社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方

・満1年以上の営業経験(法人・個人）をお持ちの方

・満1年以上の販売・サービス（接客など）のご経験をお持ちで、売上実績をお持ちの方

※同社には未経験で入社したメンバーが大半です。OJTを通してキャッチアップできる環境がありますので、チャレンジたい方にはピッタリの環境です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 400～550万円

【大阪】人材紹介の法人営業(RA)◇既卒・第二新卒に特化した人材紹介／早期キャリアアップ

人材コンサルタント・コーディネーター