募集情報

どんな仕事か: 本ポジションの役割は大きく2つです。

・新規獲得（主にオーガニック経由のインバウンドリード）

・既存顧客との関係強化（未接点の窓口開拓や、関係性を築き切れていない顧客へのアプローチ。ハウスリストを起点に拡大）

デジタルマーケティング部門が獲得したリードに対し、電話・メールを中心に初回接点をつくり、ニーズや課題をヒアリングして案件化につなげます。創出した商談はフィールドセールスへ引き継ぎ、質の高い提案ができる状態まで情報を整備します。既存顧客の別窓口開拓や休眠・失注リードの再活性も担います。

■主な業務

・オーガニックや広告で獲得した新規お問い合わせ対応（電話・メール）

・メルマガ経由の資料ダウンロードやお問い合わせ対応

・セミナー参加者（アンケート回答者）の後追い対応

・休眠リード、過去失注リードのフォロー

※一部アウトバウンドや一次商談も行っていただく可能性もあります
求められるスキルは: 必須＜必須＞

・BtoB営業の経験　2年以上

・顧客起点でのヒアリング経験

・学び、人材育成領域への興味関心

＜歓迎＞

・BtoBのインサイドセールス実務経験

・BANTCに基づくヒアリング設計・運用の経験

・Salesforce等のSFA/CRMの運用経験

・休眠/失注リードの再活性、既存顧客の別窓口開拓の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 530～715万円

会社概要

社名: 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

事業内容・ 会社の特長: 【人材育成支援（教育）事業】

・通信教育事業：主に知識教材に合わせて通信での学びを提供し、添削などを行い、学びをサポートします。

・研修事業：企業や団体に講師がお伺いし、教育支援の研修を行います。新入社員から中堅社員、管理職までさまざまな階層の方に向けてカリキュラムを用意し、問題解決能力や企画力の向上に役立てられています。

・ビジネスカレッジ：公開型のセミナーで、企業の受講者向けにさまざまなテーマで研修セミナーを開催します。

・アセスメント事業：人材の能力を評価します。人との関係性はどの程度図れているか、マネージャーとして人を巻き込む力はあるかなどを、独自の診断方法により評価します。

e-ラーニング：Web上で受けられるさまざまな教育プログラムを実施しています。アニメーションで学べ、２～３時間から気軽に学習できるものもあります。

【手帳事業】

使いやすさ、見た目、機能などにこだわり、スケジュール管理や記録をしてもらうことで、間接的に成長を支援します。

【出版事業】

ビジネス書・資格関連書籍、児童書など人の成長に関する書籍を発行しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【人材育成支援事業】インサイドセールス担当者

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