どんな仕事か: 同社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。

本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。

人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。

また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。

▼具体的な業務内容

・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化

　└対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定

・顧客との打ち合わせ

　└経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定

・プロ人材とのマッチング

　└自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施

・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化

　└プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定

・プロジェクト成功の伴走

　└密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・人材紹介コンサルタントのご経験4年以上

【歓迎スキル】

・エンタープライズやコンサルを担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です）

・チームワークを意識して動ける方

・同社のMission／Valueに共感できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～2000万円

HR103 【HRコンサルタント】プリンシパル/エグゼクティブコンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター