募集情報

どんな仕事か: 動画を活用した営業育成の自社SaaSプロダクト「リフレクトル（https://co-growth.jp/reflectle/）」を活用し、営業人材の育成を支援する法人営業をお任せします。

営業力強化に課題感を持つ企業の役員や現場の役職者、育成/企画部門に対し、同社プロダクトをご提案し、活用いただくことによって課題解決策を提供します。

・潜在顧客に対するプレゼンテーション（主にZoomで実施）

・顧客の営業力育成の仕組みづくり

・リード獲得に向けたパートナー開拓や広告戦略の企画

・提案用資料の作成（主にPPT，Excel）

※導入後、カスタマーサクセスと共に最初の3か月程は顧客と伴走しながら運用方法の構築・ご提案を行います。

※紹介経由のリード獲得が多いため電話での新規開拓営業等は行いません。現状個人ノルマはございません。

・まさに今伸びているスタートアップ企業（昨対比160％成長）で、上場に向けて動く今は会社のステージとしてとても面白いところにあると言えます。

【「リフレクトル」について】https://co-growth.jp/reflectle/

実際の営業場面やそれらを想定したロールプレイの動画を活用し、育成の仕組みを体系化することで、早期に営業力育成を実現できる商材です。不動産会社や保険会社、ブライダル事業者や自動車販売会社などでご活用いただき、解約率の低さはSaaS業界でも珍しいと言われています。

【同社で働く魅力】

・メンバーの9割が大手企業からの転職組（業界は様々）。CEOは元マッキンゼーのコンサルタント、執行役員は元リクルートの営業MVP受賞者で、高い水準で仕事ができる満足度があります。

・顧客の獲得施策は、自身でテレアポやメールを送る、という旧態依然とした営業手法ではありません。戦略を組み立てるなど、マーケティングスキルも身につけらます。

・お客様に喜ばれる商材を自信を持って販売でき、やりがいを感じられます。顧客アンケートでは満足度98％も。解約率は2.2％とかなり低水準です（一般的には5～20％）。

・入社当初はメンバーですが、営業マネージャーや幹部候補としてキャリアアップも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■営業経験2年以上、新規獲得経験必須

【歓迎要件】

元住宅不動産営業、金融営業、ウェディングプランナー、コンサルタント、社内育成担当経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

会社概要

社名: Co-Growth株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容：

１.育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用https://co-growth.jp/reflectle/(特許取得済第5729844号、第6344731号)２.職種・業界ごとのカリキュラムなどの人材育成パッケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開ケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開

【「リフレクトル」について】https://co-growth.jp/reflectle/

営業商談力などのコミュニケーション力の標準モデル化と習得/評価のノウハウを、ツールに落とし込むことにより、従来よりも各段に高い成果を、労力をおさえて実現できます。自社でツールを活用して取り組むことも、ツール活用に熟達したコンサルタントに推進を依頼することも可能です。

【活用場面と成果】

・新人・若手の早期戦力化

新人の早期戦力化プログラムを整備・運用し、一人前の売上になるまでの育成期間を2年から半年に短縮

・1対1の短期集中パーソナルトレーニング

2ヶ月の集中強化プログラムで、ウェディング業界の事例では新規接客の契約率が14%向上

・チームで良い営業の言語化、共有台本化

SaaSの営業にて、2週間に1度のワークを継続した結果、皆が成約できるようになり、事業は大きく成長

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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