- どんな仕事か
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【どんな仕事か】
《「楽しい」は、成長の最高エネルギー》
楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に──。
そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です。
代表や経営陣のもとで、事業成長を牽引するコアポジションです。
現状の課題を発見し、解決策を立案・実行するだけでなく、仲間を巻き込みながらチームを率い、成果創出をリードしていただきます。
また、メンバー育成やマネジメントを通じて組織の成長を支え、事業責任者や新規事業リーダーとして経営に深く関わるキャリアを描けます。
「事業を伸ばす力」「経営視点」「マネジメントスキル」を同時に磨ける、成長フェーズならではのチャレンジングな環境です。
【具体的な業務内容】※キャリアの志向に応じて、個別に相談可能
・人材事業の成長戦略立案・実行（KPI管理、業務改善、オペレーション最適化）
・データ分析をもとにした事業戦略の策定
・業務の仕組み化・標準化（ドキュメント整備含む）
・新規事業のリサーチ、企画・立ち上げ推進
・組織制度の設計・運用（評価制度・育成体制づくり）
・採用戦略の策定・実行（候補者面接・オンボーディング）
・メンバーマネジメント（1on1・成長支援・カルチャーづくり）
■なぜ募集しているのか
同社は創業6期目。建設業界特化の「ジョブリー建設」、ドライバー特化の「ジョブリードライバー」、建設人材派遣の「ジョブリースタッフィング」を展開し、前期比売上2倍以上という急成長を続けています。
2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造していきます。
同社のカルチャーは『All for Joy』──挑戦や成長、仲間と成果を分かち合う喜びをエネルギーに変え、業界をもっとカッコよくすることを使命としています。
今回は、さらなる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIやメンバーマネジメントを担い、事業責任者候補として組織を牽引できるキャリアアドバイザーを募集します。
挑戦を楽しみ、自ら市場を変えていく意欲をお持ちの方をお待ちしています。
■当ポジションの魅力
＜意思決定の自由度が高い＞
仕組みをゼロから創り、トッププレイヤー／事業 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・社会人経験2年以上
・数値目標達成に対する強いコミット力
※営業／人材紹介／販売などでKPI・売上目標を追った経験
■歓迎条件
・人材業界での就業経験(職種問わず)
・表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 - 雇用形態は
- 契約社員/正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～1299万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10498059
