- どんな仕事か
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分業制(RA,CA)の人材紹介部門にて求職者担当または企業営業担当を行っていただきます。顧客のニーズ、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介、採用に繋げるお仕事です。
【企業担当業務】
■深耕営業、新規開拓営業
■契約書や諸条件の交渉
■企業の人事担当者や採用決定権を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案
<部門カルチャー>
・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い
・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織(自走出来る)
・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる
・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている - 求められるスキルは
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必須 【応募資格】
・原則:短大・大卒以上
・社会実務経験3年以上
・PC基本操作(実務でのPC使用経験)
・営業、販売サービス等の顧客折衝経験
【歓迎要件】
・法人営業経験
・採用実務経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書きがメイン)
【こんな方に向いた仕事です】
・課題解決に向け粘り強く取り組める方
・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れており、対顧客とビジネスパートナーとしての関係が結べる方
・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
・物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方
・率先性、積極性をもって取り組める方
・コミュニケーション能力に優れている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420~650万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10381658





