どんな仕事か: 【業務概要】

当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部として、スタッフマネジメントやテナントとの折衝をお任せする予定です。実績を積んでいただいた後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。

▼自社ブランド「ReFa」について

https://www.refa.net/

ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。

【具体的には】

・テナント折衝（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店）

・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など）

・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など）

・スタッフ育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など）

・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信）

・各種プロジェクトへの参加

・売上・在庫管理　など

【やりがい】

セールスの仕事で一番関わりのあるのが、店舗の販売員（モデリスト）です。

そのバックグラウンドには、自分たちより長く百貨店で経験してきた方、新卒で入社されて着実に経験を積まれている方、様々いらっしゃいます。

組織図上ではモデリストをマネジメントする立場にあたりますが、どちらが上下ではなく“同じ目標に向かう欠かせないパートナー”という感覚の方が強いです。

「こうしたらお客様がもっと喜んでくださると思います！」

「こうしたらメンバーのモチベーションが上がると思います！」

店頭に行ったときにこういった話を聞く度に、モデリストの皆さんがいてくれて良かったと、本当思います。いてくれないと困ると。

MTG FORMAVITAはモデリストが中心となる会社です。

自らのコミュニケーション1つで「皆さんが会社の顔なんだよ！」ということをモデリストに感じていただけることが、この仕事の大きなポイントです。

社員に聞いた仕事の醍醐味は、こちらにも情報があるのでご覧ください！

https://www.mtg-fv.co.jp/
求められるスキルは: 必須【必須】

・何らかの接客販売または営業としての経験をお持ちの方（年数・雇用形態は問いません）

・顧客満足向上に向けて自分なりに考えて行動されてきた経験をお持ちの方

・デスクワークのご経験

【歓迎】

・健康・美容領域の業界にて顧客折衝経験をお持ちの方

・何らかのメンバーマネジメントまたは後輩指導のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

【東京】セールス／未経験歓迎！／土日祝休み

営業（法人向け）