- どんな仕事か
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■グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社です。
■目的意識・生産性・成果にこだわりを持ち、顧客のために常により良いサービス提供に取り組んでいます。
■RPO事業(採用代行 Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
■クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
■入社後について
同時期入社の社員と共に1週間の入社研修を実施。チーム配属後はOJTだけでなく、PMとの密なコミュニケーション、RPO事業部内での情報共
有、各種イベントなどクライアントへ常駐する環境下でも、社内メンバーとコミュニケーションが取れる環境を整備。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
企業やRPOもしくは人材紹介会社でのリクルーティング業務経験を3年以上お持ちの方
※英語レベルがBasicでも検討可能
【尚可】
人材紹介会社の経験のみの場合はビジネスレベル以上の英語力(目安 TOEIC850点)が求められます。
≪魅力≫
経験を積んだメンバーは難易度の高い採用活動全体のプランニングや実行管理を任されることもあります。様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを進めながら採用支援に携われるため、経営視点を持ちながら人事業務(特に採用関連業務)を学びながら働けます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480~750万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10463356





