- どんな仕事か
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■仕事内容
人材派遣営業：企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。
【具体的な仕事内容】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート
【やりがい・身に付くスキル】
企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができる点が、大きな醍醐味です。
また、転職支援に関するスキルだけではなく人事や担当する業界の専門性が身に付く点や目標やKPIを達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれるポジションでもあります。
■研修制度/キャリアパス
【研修・フォロー体制】
入社後はまず、社内で使用するシステムや人材サービスについて学べる研修を実施。
終了後は、OJTにて先輩や上司が丁寧に仕事を教えていきます。
配属先のチーム内でも定期的な勉強会を実施しており、採用トレンド、業界・職種、人材ビジネスに携わるうえで必要な法律知識を学ぶ勉強会など、独学では難しい内容も、チームメンバーとともに学ぶことができると好評です。
【キャリアパス】
まずは【人財派遣営業】としてご活躍いただきますが、ご希望やご実績により様々なキャリアパスをご案内することも可能です。
▼マネジメント志向のAさん
人材派遣営業として中途入社し、地域の企業約30社を担当。
人材を通した地域企業の課題解決、派遣スタッフの定期的なフォローに3年間従事。
現在は、チーム長として5名のチーム員をまとめる。
▼現場志向のBさん
人材派遣営業として中途入社し、生まれ育った地元で3年間、企業とスタッフの潜在的なニーズを引き出しソリューションサービスの提案スキルと経験を磨く。
現在は、自治体のBPO案件の営業を担当。営業のスペシャリストとして活躍を続けている。
【パソナの強み】
様々な事業展開を行っているため、人材派遣だけではなく人材紹介・業務委託・健康経営・DX・ - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■人と接することが好きな方
■運転免許
【歓迎】下記いずれかの経験・想いをお持ちの方歓迎です
■営業・販売あれば尚可
（必須ではありません・業界未経験歓迎）
■人の役に立ちたい方
■社会に貢献したい想いがある方
■チャレンジ精神を持って前向きに取り組める方
■マジメにコツコツ取り組める方
■素直な姿勢で明るく人と関われる方
■色々な人の目線で見れる方
■高い視座、成長意欲のある方
地域企業の成長に貢献しながら自身のスキルアップも目指せます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 長崎県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10511901
