- どんな仕事か
-
採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。
『業界トップクラスの採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。
【営業環境】
・個人経営の飲食店から成長フェーズの中規模飲食店、東海に本社を置く全国規模の飲食店まで幅広く担当
・商談相手は経営者や飲食事業責任者
・顧客比率 新規7割:既存3割
※プッシュ活動がメインですが、アポ取得率が高く、1人あたりの架電数は20件/日程度です
・1人あたりの月平均受注件数は30件程度(1~2件程度の商談/日)
・商談スタイルは電話1割:オンライン4割:訪問5割
【主な業務内容】
・見込み案件づくり(テレアポ)
・準備(社内事例確認、店舗データ収集等)
・商談(求める人物像等のヒアリング/最適な掲載プランや原稿内容のご提案)
・ご契約後フォロー(採用状況の確認、追加オプションの提案等)
【AI活用推進について】
現在は、求人原稿作成やスカウト文章作成においてAI活用を推進中です。
その他の営業業務においても、効率化できるものがあればAIに置き換えていく予定です。
【得られる経験・スキル】
・営業プロセスを描き、受注まで段取り推進する力
・商談~採用支援業務まで一貫して顧客課題解決まで伴走する経験
・市場を捉え、効果的な求職者集客を実現する広告マーケティングのスキル
・ChatGPT、Geminiなど、生成AIを用いて営業活動を効率化するビジネススキル
【社内のキャリアパス例】
・リーダー、マネージャー、営業部長等のマネジメント
・渉外営業、営業推進、営業企画等の営業経験を活かした別職種への転向
・地方エリアの支社立ち上げ
・新規事業等、別領域サービスの営業担当
会社全体で人材育成に力を入れており、半年に1度、社員の一人ひとりの育成プランを事業部横断で共有する会を実施しているため、ご自身の活躍次第では管理職はもちろん、強みを活かした異職種へのキャリアチェンジ等、将来的に様々なキャリアステップを描けます。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル・経験】
・営業経験1年以上(業界不問)
【歓迎する経験・スキル】
・成果創出に向けて、自身でPDCAを回したご経験
・新規開拓など行動量を追う営業活動のご経験
・人材業界での営業経験
・飲食店や美容室など店舗型の法人向け営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 460~620万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10485525





