- どんな仕事か
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民間企業・官公庁を対象に、HR Techと研修を組み合わせた総合提案を行います。
データ分析を通じて根本課題の特定から施策設計・運用支援まで担当します。
主な業務
・研修×HR Tech(LMS、オンライン研修、評価支援等)の法人提案
・アセスメント等のデータ分析に基づく改善提案
・制度設計・人材データ活用など人事部門との折衝
・社内エンジニア・開発チームと連携した導入プロジェクト推進
・研修、システム、人材開発領域の総合提案
具体的な業務例
・顧客データや市場を基にしたリスト作成
・訪問による課題ヒアリング(訪問30~40件/月がKPIの目安)
・ヒアリング内容に基づく提案プレゼン
・導入後のプロジェクトマネジメント(講師・制作部門との連携)
・運用フォロー(活用促進・改善提案)
■クライアントの課題に合わせて経営課題の解決提案をし、組織の活性化をする社会貢献性の高い仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
営業経験(個人法人問わず)
社員教育のご経験
【歓迎】無形商材経験、HR TechやSaaSへの関心、自己成長意欲、コンサル志向
※業界未経験の方も歓迎します
【求める人材】
■IT・SaaS・HR Techへの関心が高く、新しい知識を吸収したい方
■変化の大きい環境で成長したい方
■成果にコミットし、主体的に動ける方
■論理的思考力・課題発見力が高い方
■将来、リーダー/マネージャーとしてキャリアを広げたい志向の方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480~780万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10531201





